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面谈的三个阶段，面谈准备，1、面谈实施主体，一把手、分管总、营销部经理、人力岗、岗位人员、职场经理、功能组成员、主管、推荐人，2、面谈工具准备，销售人员管理岗提供KPI相关数据并制作数据表格，人力发展岗分职级进行数据分类...
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我们的思考：必须解决两个层面的问题才能运作好一次增员活动，答案：梦想，大梦想带来大格局，大格局带来大改变，7月1日，这5个人没钱、没权、没资源、没背景，但是他们有梦想，1921年7月1日注册公司，靠讲述共产主义的故事，拿...
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“936”年入百万创业计划，标准：从零起步，团队每月每人有效新增1人，每人月FYC1800元。组经理A，其直辖组共有8人，每人每月FYC1800元，全年可获得多少收益？推荐新人奖1800*10%*3*9=4860元，直辖...
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保险不是现成的货物，，无法给客户实在的购买体验。而短线恰恰具有让客户体验保险服务的功用。绝佳的拓客方式：短险保费较少，灵活，客户易接受。当一位客户在伙伴手中购买短险之后，伙伴便有了为期提供长期服务的理由，进而开拓长期保单...
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对于推广国寿E宝来说，**经理自己也总结了一些经验：1.对于新客户来说，利用推广和安装国寿e宝是一个非常好的面见借口，还可以拉近和客户之间的关系，利用e宝给客户进行演示还可以获得客户的保单信息，进一步了解客户情况！2.对...
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一、目前的职级属于（请在类别 □ 前打 √ ）：□准组经理 □组经理 □高级组经理 □资深组经理□部经理 □高级部经理 &n...
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一、方案时间2017年9月30日至12月10日二、方案对象三大渠道所有销售人员三、方案产品驾乘保、国寿宝（司庆限量版）、学生保险（非统保）四、方案目标1.总体目标活动期间达成短期险目标2000万元，其中个险渠道1000万...
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主顾开拓—活动介绍，第一步：电话约访客户，争取上门拜访机会，第二步：第一次拜访客户，1、送礼品（台历或其他小礼品）；2、详细介绍彩页；3、邀请客户参与“亿万保障，免费赠送” 客户回馈活动，帮助客户填写彩页上的投保资料区域...
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短险是指一年期的保险产品，提供一年的意外保障。一般来说短险对于新人而言最容易销售，我们称之为“敲门砖”，即使客户今年没投保长险，来年我们到客户家续保又能深耕经营客户，借此机会有机率再次进行长险保单成交开拓，因为客户既然有...
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前期文章我们提到过：直辖组是作为主管做基本的作战单元！直辖组既是主管培育的摇篮，更是初高阶主管最主要的管理津贴来源。“以主管本人增员带动直辖组增员”是直辖组持续做大的思路，既能保证人才源源不断的涌现，又能稳定主管直辖利益...
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运用微信群做团队管理3步骤，你团队的微信群定位是做什么的？是希望通过单纯的沟通、聊天增进感情，还是作为信息通知的群，及时将政策、提醒通知到位，抑或是教育培训、业绩追踪等，作为团队主管一定要考虑清楚，或者分开来，想做几件事...
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团队中所有的系统归根结底都要靠人来操作，而功能组成员就是这些系统的操作者，也是团队发展的根本保证。王淑珍从业19年，团队发展18年，功能组运作16年，她认为搭建功能组有10个步骤。步骤一：团队长要有强烈意愿。王淑珍认为，...
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你团队的微信群定位是做什么的？是希望通过单纯的沟通、聊天增进感情，还是作为信息通知的群，及时将政策、提醒通知到位，抑或是教育培训、业绩追踪等，作为团队主管一定要考虑清楚，或者分开来，想做几件事就建几个群。专人专事专群，才...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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