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让我们来看看以下年轻人，也许年龄不大，但收入远高于同龄人，他们有什么不一样？曾经，他们是白领、个体户、同业从业者、应届毕业生，年收入128万，年收入62万，年收入51万，年收入37万，他们都在国寿获得了成功，大山走出来的...
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没有团队，再好的商业模式也不能帮你从0到1，公司变大，团队人才流失，再好的企业也终将从1到0，成功源于选择对的平台，寿险企业—创业创富好平台，保险，倍受国家重视，2014年8月10日颁布《国务院关于加快发展现代保险服务业...
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李开复：AI时代真的来了，会在十年之内改变、颠覆、取代50%的人，李开复认为，AI将渗透到每一个行业、每一个工作，它会在十年之内改变、颠覆、取代50%的人，它会把我们做事的方法统统改变过来，比互联网来的更快、影响力更大。...
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新版基本法升级推广计划书，推广目标，推广旨在“迎新法、谈发展”，让收展队伍更快的接受新制度，实现基本法转型升级的平稳过渡，促进收展队伍去虚向实、健康发展，有效提升队伍质态。确保制度经营关键动作落地，充分释放制度经营内驱动...
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2018版基本法主要修订点，优化培训津贴、加大新人扶持，调整主管利益结构、加大绩效激励：适度降低固定津贴标准、提高浮动管理津贴比例；实施《收展主管晋升激励方案》，取消中高级主管佣金打折，鼓励晋升发展，优化总监盈利模式，强...
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您到保险公司来想得到什么？工作or事业，基本法—规划职涯路径，基本法—明确盈利模式，基本法—清晰管理定位，基本法助梦想腾飞，我增员，我培育，我晋升，我发展，基本法助梦想腾飞，实现国寿企业家成长之路上“质的飞跃”，做大直辖...
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三讲辅导的意义，三讲辅导可以帮助新人解决许多销售问题，三讲辅导提供了新人生存的必备技能，熟悉脚本，提炼关键词、帮助记忆，演练通关。1、熟悉脚本，（1）印好脚本，建议提前一天发放；（2）告知三讲课程培训时间；（3）邀请主管...
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通过衔接训练强化新人从业信心，养成良好销售习惯。提高新人实动率、转正率的指标，提升新人留存率。组训：组织者和操作者，主管：辅导和追踪者，助教：协助者，兼职讲师：教授者，训前准备要点，（一）统一思想，操作时间：提前3天，操...
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通过本课程学习，明确职前培训班的目的，掌握操班要点，具备独立操班的能力。职前培训班的目的，让新人更好的认可行业、认可公司、认可产品、认可销售，从而坚定其从业信心，提高上岗率。职前培训班的目的，职前培训班的角色定位，组训：...
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国寿e宝满期领取流程指引，国寿e宝满期领取总体流程图，无需临柜，自助办理，国寿e宝注册、满期金领取及授权（网页版），国寿e宝满期领取注意事项，国寿e宝注册、满期金领取及授权（APP版），网页版e宝注册及权限升级，登陆中国...
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2017年，新华保险率先迈进新时代，5000元才叫简易理赔，高于行业3000元的要求，能够享受到简易理赔的客户范围扩展了62.3%。2018年2月，索赔金额在5000元以下，责任清晰、材料齐全的医疗险理赔案件，简易自动通...
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新单微信回访，1、微回访概况，对于其他一年期以上的“非双录”保单逐步开展“微信”方式回访。通过微信渠道完成“新单回执核销”和“新单回访工作”。微回访优势：及时、便捷、真实、保护隐私等优势，也将大大提高公司整体运营效率。2...
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过去的市场主要产品形态是格式条款，一张保单承担多种责任，“保什么不保什么”决定权在公司，客户只有“买与不买”的选择权。保险公司，保什么不保什么我们说了算！客户，买还是不买这是个问题！而随着社会、行业的发展、客户保险意识增...
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请大家思考一个问题，为什么这么多年，行业这么多家公司，都没有一家公司开发出一款保障终身的老年人专属健康险呢？老年健康险，保障到终身，意味着公司将面临高额的赔付，尤其是健康险组合医疗；你愿买，我愿赔，新华保险开创历史先河，...
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今年的开门红，较往年同期出现较大幅度的负增长，除了人力、监管等客观因素之外，从产品方面来讲，17年的开门红我们运作了2次产品，2月15号运作了美利人生，3月底福享一生王者归来，让队伍有兴奋感和开口的动力。面对日益严峻的监...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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