周期好比一台精密的定位仪,可以精准定位经济的任何高点和低点。周期是经济、技术、社会系统及其社会制度的综合产物,在周期大系统面前,几个宏观指标的微小变化根本不值一提。”康波由前苏联经济学家康德拉季耶夫于1926年正式提出,...
查看详细内容开门红战役,智者抓住时机,抢夺资源,高手顺势而为,借力崛起,不断的产品模压培训,数不清的主顾拜访,以及海量的产说会,如何突出重围、快速赢得保费?国际大咖出场,湖北平安XX总监,美国LIMRA认证寿险博士,美国IARFC认...
查看详细内容了解标准一对一销售流程,调整固有销售思维,将销售环节做的更加标准化、专业化、细致化。学会将不同家庭单客户进行分类,能够有的放矢的开展有针对性的销售行为。掌握多种需求唤起和促成沟通的方法,提高单兵作战能力,提升销售的转化率...
查看详细内容保险公司产品费率为何差距如此大,很多人经常听到保险行业的代理人在说:每家保险公司的保险费率和条款都是在保监会的监管下的,大家价格其实都差不多,责任也差不多!真的如此吗?保险公司不是慈善机构,保险公司都是要赚钱的!保险公司...
查看详细内容同引部经理基本法政策解读,加入阳光,嫁入豪门,山分的现状:C类营业区以下占比62%,12个业绩非标营业区,强本计划。主要靠内涵发展,靠内部晋升。同引不是强项,有巨大的空间。山分的优势:保险大市场,阳光品牌影响力好,管理干...
查看详细内容2014年9月以来,**分公司高度重视同业引进工作,尤其是磐龙计划的执行,在总公司政策的大力支持下,在**分公司总经理室的英明领导下,**分公司同业引进工作取得了一些成绩。因同业引进的持续开展,无论是**分公司整体还是各...
查看详细内容新人因关注而成长,您关注新人了吗?在万勇经理的主导下,今早,**二区针对7月入司推荐人召开了沟通会,从增员奖、方案、晋升三个方面强调新人留存的好处。为了提高新人留存,推荐人需要关注新人出勤、拜访、交单等各方面,鼓励推荐人...
查看详细内容三伏天,你不出门我就去,当夏最流行最有效的展业方式——小交会你在为自己不会讲小交会而困惑吗? 早会训练第一周你值得期待!专属训练带来超乎想象的结果,拥有大小福,一生都有福,爱满分,给孩子满分的爱,三鑫产品钻石的助手、活动...
查看详细内容读懂产品,读懂基本法,千万年薪不是梦。组织发展是指:在寿险行业建立一个年利润百万、千万甚至上亿的永续经营企业基本法就是寿险企业的盈利模型;产品的利润空间一直多年来保持不变;阳光基本法导向---鼓励育成、鼓励绩优、鼓励直辖...
查看详细内容打造年薪60万的部经理(新晋部经理),新晋营业部,个人佣金:42000元,星光灿烂+双星闪耀:19200元,增员+增才奖金:25440元,直辖组辅导利益:53940元,直管组辅导利益:111600元,直管组育成利益:52...
查看详细内容天安人寿坚持“客户优先、产品优势、服务优质”的“三优”产品理念,不断对既有系列产品进行迭代升级,并适时推出新产品,力求将更优质的产品提供给客户。天安人寿秉承“以客户为中心”的服务观,采取多样化举措构建“快捷、高效、贴心”...
查看详细内容保险金信托对寿险和年金险销售的推动作用明显,对经营高净值客户,建立公司高端的品牌形象作用明显;对年金险销售的推动作用大于对寿险销售的推动作用,保费占比达80%;就渠道而言,营销员和银保渠道销售年金险的保费基本相同,但寿险...
查看详细内容了解团险渠道开拓长价业务的两种展业模式,并知晓职域模式的优势和方法。掌握职域模式的标准化运作流程,明确每一环节的执行方法和成功与否的衡量标准。掌握职域模式中每一环节中的关键动作,并能够精细化、专业化的进行运作,提升产能。...
查看详细内容针对新人:会做1号计划钻石分享平台,公司和部门会做新人首钻方案(比如部门达钻现金奖励,公司做钻石母亲节、父亲节活动)。2、部经理和主管的重视:主管会和部经理会将首钻对留存、对晋升、对指标的影响进行分析(从各个角度)。3、...
查看详细内容健管卡及健管活动介绍,长价业务基础培训——周到的服务,五维行销体系服务内容 通过对服务内容的学习,充分了解健管服务卡和健康管理活动的服务内容,掌握健管卡的使用流程,健康讲座和健康检测的应用,通过服务打开沟通的门...
查看详细内容天安中介微信投保操作手册,天安中介微信投保亮点介绍,天安人寿微投有3种分享方式,微投登录在线投保首页,产品列表页面分享列表页,制定产品计划,分享产品计划投保信息,投保告知,影像上传投保资料预览,交费信息签字,分享投保资料...
查看详细内容天安人寿产品介绍,主形象图,健康源(尊享)终身重大疾病保险产品计划(简称:健康源尊享)由天安人寿健康源(尊享)终身重大疾病保险(简称:健康源尊享重疾)和天安人寿附加健康源(尊享)两全保险(简称:附加健康源尊享两全)组成。...
查看详细内容全能百万医疗2018版,“新装” 上线,个人版投保年龄扩展至65周岁,家庭版投保年龄仍然为60周岁,投保年龄放宽,重大疾病种类扩充至100种,且重疾医疗0免赔产品责任扩充,客户可自费扩展质子重离子治疗费用,免赔,100%...
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