GA中意附加乐安惠住院补偿医疗保险投保规则(2019 年 12 月版),交费周期,年交,四、保险期间,保险期间为1年,可续保。自首次投保起每 3 年为一个保证续保期间,每个保证续保期间届满时须经本公司同意后续保,最长可延...
查看详细内容产品列表:《中意真爱久久养老年金保险》,保险责任及分类:1. 身故保险金,若被保险人开始领取养老年金前身故,我们将向本合同的身故保险金受益人给付下列两项金额中的较大者,同时本合同效力终止:(1)被保险人身故时本合同基本保...
查看详细内容保险责任 在本合同有效期内,我们承担如下保险责任:养老年金 本合同养老年金领取方式默认为按年领取,如需变更为按月领取,您可以在养老年金开始领取日(不含)前向我们提出书面申请。(1)按年领取自本合同养老年金开始领取日(含)...
查看详细内容保险金给付 我们在收到保险金给付申请书及合同约定的证明和资料后,将在 5 个工作日内作出核定;情形复杂的,在 30 日内作出核定。对属于保险责任的,我们在与受益人达成给付保险金的协议后 10 日内,履行给付保险金义务。我...
查看详细内容合同订立,本附加险合同由主险合同的投保人与我们订立。1.2 合同构成 本附加险合同是您与我们约定保险权利义务关系的协议,包括本附加险条款、保险单及其他保险凭证、投保单及其他投保文件、合法有效的声明、批注、批单及其他您与我...
查看详细内容合同构成 本合同是您与我们约定保险权利义务关系的协议,包括本保险条款、保险单及其他保险凭证、投保单及其他投保文件、合法有效的声明、批注、批单及其他您与我们共同认可的书面协议。1.2 合同成立与生效,您提出保险申请、我们同...
查看详细内容12月31日1时许,海口市南海大道滨海华庭路段发生一起交通事故。一辆重型水泥罐车发生侧翻,压在一辆正路过的出租车上,造成出租车司机和乘客共五人当场死亡。值此2020年来临之际,我谨代表中国保险资产管理业协会,向长期以来关...
查看详细内容2019年12月30日,由《中国银行保险报》评选的2019年中国保险业十大新闻正式出炉。这是2019年10月11日《中国银行保险报》创刊后,首次评选保险行业年度十大新闻。本次保险业十大新闻评选由《中国银行保险报》征集、推...
查看详细内容时长:08分28秒。在城市乡镇的各个角落留下他的身影,夜晚最后一盏灯是他唯一的陪伴,不放过每一通电话里的真实需求,一张张车票带他探索远方的市场,数不清的会谈终于达成合作,在繁琐中简化,在简化中重复,他们用专业技能打造优质...
查看详细内容春节期间是重要的拜访节点,理由一:春节期间亲朋好友走动频繁,有最直接的见面理由;理由二:春节期间资金充裕,年底双薪、年终奖等各项奖金正在陆续发放,有加保实力;理由三:春节期间开销较大,结合年度账单,很容易发现自己的开销比...
查看详细内容在外打拼奋斗一年的老板们,一定要回家大摆宴席,做年例。**返乡人群巨大,具有假日经营的先决条件和优势,通过中国移动公司的大数据显示:中国五大迁入城市排行为:**、周口、梅州、玉林、湛江,从**移动和**联通春节通信保障应...
查看详细内容春节期间为客户推荐保险是最佳时机,天时:时机最佳,寓意最好,时间最佳:春节是中国的传统节日,团圆、健康、平安是中国人最朴实也是最基本的夙愿。每个家庭都希望新的一年能够让整个家庭成员平安幸福,此时保险无疑是最好的选择;寓意...
查看详细内容春节即将到来,新年之际阖家团聚、走亲访友、外出旅游,尽情享受假日的欢乐。无论旅游、探亲,还是送“红包”,都是喜气洋洋的事情,但也有不少人正为此犯愁:旅游、出行怕遭遇意外,送礼更是增加负担。选择保险,为自己和亲友撑起一把“...
查看详细内容各位亲朋好友,大家过年好!我们有缘相聚,为大家发个新年红包,大家准备好抢红包喽……(发18元红包)***手气最佳,哎呀***抢的少,没事,一会我们再抢,大家开心就好!我最尊敬的朋友们好!首先感谢你们一直以来对我的支持和信...
查看详细内容压岁钱作为从祖辈流传下来的习俗,主要目的还是为了保佑孩子平安和对未来的祝福,从这点来说,其实保障和平顺是很多长辈的初衷。春节不仅是一年中最热闹、最喜庆的节日,同时是孩子们“迅速致富”的日子。短短几天里,长辈们给的压岁钱让...
查看详细内容阳光升发布会的再认知,阳光升发布会推动,必须融入到日常周经营模式当中,将基本法、产品、转介绍融入日常早会,聚焦活动量,聚焦新人和主管的技能提升,搭建新人销售平台,融入创说会安排,才能持续有效。高端发布会邀约,XX先生/女...
查看详细内容三分钟说保险,不要直接对客户猛推产品,先给客户讲明白保险是什么,引导客户自己提出需求,我们再去满足需求,明确需求之后,方可有的放矢,沟通理念+收集需求,客户:我适合配置什么样的保险?业务员:其实不止是你,每个家庭成员的保...
查看详细内容人才市场招募,新生代丨整体育成,思路:特有模式,形成习惯,重视新人育成,标准模式,全员执行,师傅带徒弟,实现链式传承,年轻团队,自己增,自己带,共同成长,主管间形成沟通习惯,相互帮助,相互学习,提升能力,营业部亲自经理培...
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