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工作总结2025 年，我担任**部组训已经一年多了，在分公司领导的正确领 导下,在**部全体员工的支持配合下，**部的工作业绩按照既定计划 全面完成，我个人在这一年多的实际工作中也取得一定的进步。现将 2025 年个人工...
查看详细内容没有领导的关心，我就没有机会参加这样高水平、高规格、超强度、超极限的提升班。在此向领导的关怀表示衷心的感谢！培训班的课程紧张而有序， 培训班的氛围严肃而又活泼。 回首难忘的日日夜夜，收获良多，感慨万千，现向领导汇报如下：...
查看详细内容自从 12 月组训培训结束后，我便接手了收展的组训工作，我一直把收 展当做我的家， 把收展的伙伴当成是自己的兄弟姐妹， 相处也算其乐融融。 刚刚 坐下来的时候， 我一直在考虑作为我半年度的总结， 我该总结点什么。 需要把...
查看详细内容保险公司组训工作总结人力数据——组织收集统计原五个营销服务部人力数据， 各营销服务部血缘数据、市区区域及各营销服务部业务人员职级占比、各营销服务部周增员追踪榜业绩数据——收集统计分公司业绩日报表、市区区域日报表、周业绩追...
查看详细内容在支公司领导的正确领导下， 我**分部上下通力协作顽强进取， 取得了不错的成绩， 截止到 6月底， 共计完成保费 13 万元， 超额完成上级下发的任务。现将的工作总结如下：一、我由 1 月加盟**， 于 6 年 2 月担...
查看详细内容个人工作总结一年来， __支公司在市公司正确领导下， 依靠我公司全体员工的不懈 努力， 公司业务取得了突破性进展，一直处于全市支公司的领军地位。今年，我公司提前三个月完成了市公司下达的全年营销任务，各项工作健康 顺利发展...
查看详细内容工作总结20XX年，我担任**市支公司收展组训已经两年多了，在支公司领 导的正确领导下,在收展部全体员工的支持配合下，收展部的工作业绩按 照既定计划全面完成，我个人在这一年多的实际工作中也取得一定的进 步。现将 20XX...
查看详细内容一、选择题（本试题共有60 小题，除第八部分常识判断为多选题外，其余均为单选题，每题1 分，共60 分）第一部分、保险常识（ 5 题）1. 从风险管理的角度看，如果冰雹直接击伤行人，则它是（ ）。A.风险事故 B.风险因...
查看详细内容某保险公司组训人员招聘笔试题一、填空（保险基础知识）1、保险合同的主体是和，2、保单的组成是、、、，3、专业化推销流程、、、、 、、，4、是最亲切的表达，5、是一切经营的规律和指路明灯6、人寿保险分、和，7、共同条款包括...
查看详细内容本试题分为填空题、单选题、简答题、论述题共100分，答题时间为120分钟（一）填空题：（共20题，每题1分）1、月落乌啼霜满天， 江枫渔火对愁眠。2、不以物喜，不及己悲。出处《岳阳楼记》3、十九大召开时间 ：北京时间10...
查看详细内容xx保险组训辅导专员招聘笔试题及答案一、填空：（每空1分，共30分）1、年月日，经中国人民银行总行批准，xx保险公司正式更名为，成为全国三大综合性保险公司之一。2、“一二三四五工程”是指、、、、五个最好。3、年，**保费...
查看详细内容保险公司组训竞聘笔试题团队姓名1、请写出你的人生格言，并从反面批驳这句格言？（20分）2、谈谈您对保险行业的认识？（20分）3、请以“五•一”或“六〃一”节为背景，策划一场保险宣传活动。（提示：外部宣传和内部宣传）（30...
查看详细内容一、填空：（每空1分，共30分）1、年月日，经中国人民银行总行批准，**保险公司正式更名为，成为全国三大综合性保险公司之一。2、“一二三四五工程”是指、、、、五个最好。3、年，**保费收入首次突破百亿元大关，成为中国第二...
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初级组训培养计划：组训成长之路在保险行业，组训岗位是团队发展的重要基石，也是个人职业成长的关键起点。组训人员不仅是团队的辅导员、教练员，更是激励大师和产品专家。他们的工作职责广泛且重要，需要具备多种能力，并在职业生涯中不...
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初级组训培养计划：专业化销售流程的构建与实践在保险行业中，专业化销售流程是提升销售效率、优化客户体验并实现业绩增长的关键。对于初级组训人员而言，掌握并传授这一流程不仅是个人职业发展的需要，更是团队建设与管理的核心任务。一...
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初级组训培养计划：打造高效早会，助力团队成长在寿险行业，早会是营业区日常管理中不可或缺的重要环节。一场高效、有组织的早会不仅能提升团队士气，还能有效推动业务发展。一、会议经营的基本认知会议经营是寿险经营管理的重要手段。通...
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中级组训培养计划：团队管理的九字真言在保险行业中，团队管理是主管职责的核心，而主管的角色定位和能力提升则是团队成功的关键。一、高筑墙：加强团队管理，稳固基础“高筑墙”意味着主管需要在团队管理上筑牢基础，确保团队的稳定性和...
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中级组训培养计划：营销活动组织策划的艺术与实践在当今竞争激烈的保险市场中，营销活动的组织策划已成为推动业务增长、提升团队凝聚力和吸引新客户的强大工具。中级组训培养计划中的营销活动组织策划课程，正是为那些渴望提升团队营销能...
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初级组训培养计划：KPI解析与应用在现代企业管理中，KPI（关键业绩指标）已成为衡量团队和个人绩效的重要工具。对于初级组训人员来说，了解KPI的定义、应用以及如何制作报表是提升工作效率和团队管理能力的关键。一、KPI的定...
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团队辅导流程：基于心理社会演变的精准辅导策略在保险行业中，团队辅导的有效性直接关系到团队的凝聚力、战斗力以及业务的持续增长。如何提高团队辅导的准确性和有效性，是每一个管理者和组训人员需要面对的重要课题。一、团队的心理社会...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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