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“保费是开会开出来的”。在所有的会议中，我们开的最多的是早会，基本上每天都开。但往往最简单的事情，却是最重要的。早会是不是坚持开，质量高与不高，对机构的影响是巨大的。早会经营体系的介绍，强调早会不仅仅...
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讲师以提问的方式引发学员思考，介绍通用主持流程三步。清楚了主持人的定位，通常主持流程有哪些？事前准备、事中操作、事后总结……机遇只偏爱那些有准备的人。对一个人而言，无论做任何事，如果事前没有做好充分的...
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组训的工作职责，对每项静态工作要做好全面计划，有序地协助营销部经理进行组织训练。对各种动态工作及时研究和策划，结合事态拿出有效方案。一、训练与辅导：负责新人衔接教育、专项培训及其他训练、辅导活动，协助...
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握手的先后顺序，握手应由主人、长者、身份高者、妇女先伸手，客人、年轻者、身份低者见面先问候，待对方伸手再握。多人同时握手注意不要交叉。男子在握手前应先脱下手套摘下帽子。握手时，双目注视对方，微笑致意，...
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职场布置，职场布置的要点，组训的角色与能力，职场布置的目的，西餐厅，大排档，职业人群工作和学习的地方，什么是职场？是寿险营销业务人员的主要工作场地；是公司形象的重要组成部分；是全体营销伙伴的“家”！职...
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从手机市场的风云变幻看产品训练（1/2），与学员互动，切换下一张课件前播放音乐超链接，让学员猜手机品牌。【讲师讲授】在进行产品训练认知之前，一起来看看手机市场的风云变幻：我们罗列了几款曾经风靡一时的手机...
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前期，总公司对辅导专员日常工作进行调研与梳理，在尽可能涵盖所有日常工作的基础上，注重实用性和普遍性，确定手册包含四部分内容，分别为会议、培训、督导与创新。根据大多数辅导专员的日常工作实践及内容，将辅导...
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说明：主要指双新养成各项工作在二级机构层面的落实情况。评估结果如为“不合格”，需在机构现状描述和分析中进行说明。APP:是否有明确APP的邀装目标并进行追踪。课件：是否使用最新课件（XX年XX版本）。班务：早午...
查看详细内容基础管理，1.TMS标准化建设，中支应严格落实TMS信息录入和维护要求，做到信息完整准确、更新及时和填写规范。（1）基础分值：10分；（2）考核标准：分公司不定期抽查，凡基本信息资料缺项或不按规范填写的、对于信息...
查看详细内容为科学评估机构营销训练工作，夯实核心架构配置，推动基础工作落地，聚焦核心指标提升，经总公司研究，特制定《**人寿保险股份有限公司直属营销渠道分公司营销训练达标考核方案（2019版）》。具体内容如下：一.考核...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 嘉兴轩越网络技术有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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