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  • 新人签约追踪流程13页.pptx

    新人签约追踪流程13页.pptx

    新人签约追踪流程,列入人才库被拒绝,签约班培训 (1),一、建立追踪体系的重要性,增员"漏斗"原理,备注:靠细致追踪体系提高经验数据,目标管理(非现场管理,通过追踪的形式最大限度提高非现场作业的掌控和统计,...

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        已下载:34次    是否免费:否    上传时间:2019-08-16
  • 团队长新人品质辅导意义三步走18页.pptx

    团队长新人品质辅导意义三步走18页.pptx

    抓品质,助留存,讲师介绍,姓名:**,工作经历:2012年3月白板入司进入保费部至今,所获荣誉:2013年分公司优秀专员,2014年分公司兼职讲师,2015年总公司超收奖,2017年总公司续期资料库征名奖,2017年入围半年高...

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        已下载:107次    是否免费:否    上传时间:2019-08-11
  • 新人育成工作概况精细运作目标追踪强化留存38页.pptx

    新人育成工作概况精细运作目标追踪强化留存38页.pptx

    精细运作新兵营,育成强化自留存,新人育成工作概况,精细运作新兵营,岗组联动目标追踪,准组育成强化留存,自2015年开始**支公司将新人育成工作放在了公司发展战略的前端,提出“重育成,强队伍”的口号,通过近几...

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        已下载:131次    是否免费:否    上传时间:2019-08-10
  • 规划面谈流程事先准备事中过程事后监督注意事项18页.pptx

    规划面谈流程事先准备事中过程事后监督注意事项18页.pptx

    什么时候进行规划面谈?1、基本法晋升:围绕基本法,恳谈规划晋升下一个更高职级;2、凤凰标团:恳谈规划持续达成凤凰社及最高档标团;3、兼职讲师:想体现自我价值,恳谈规划成为兼职讲师展示自我。信息收集并准备...

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  • 辅导面谈流程事先准备事中过程事后监督注意事项12页.pptx

    辅导面谈流程事先准备事中过程事后监督注意事项12页.pptx

    辅导面谈,什么时候进行辅导面谈?拜访客户失败时,家里人反对,情绪低落时,月初制定目标时,业务竞赛冲刺时,晋升考核前盘点和预警时,一、辅导面谈,二、辅导面谈的流程——辅导面谈的三个阶段,心理准备:1、良...

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        已下载:34次    是否免费:否    上传时间:2019-08-06
  • 新人上岗前职涯规划决定性面谈话术5页.docx

    新人上岗前职涯规划决定性面谈话术5页.docx

    新人上岗前职涯规划决定性面谈,字幕一:决定性面谈前提条件,1、新人本身具有一定的资源或者具备一定的成功潜质(学历、过往经历、上年收入等),推荐人评估新人有足够的能力选择“星计划”新人训练津贴方案,2、新...

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        已下载:76次    是否免费:否    上传时间:2019-08-06
  • 从社会人到合格的保险人辅导新人入司流程135刻意练习19页.pptx

    从社会人到合格的保险人辅导新人入司流程135刻意练习19页.pptx

    新人入司流程,签约培训,负责人:主管,资料准备:拟签约人员登记表、性向测试表、面试情况表、签约前培训班通知书,负责人:增员人/人管岗,资料准备:代理合同及相关资料,身份证、学历证或户口本、银行卡、蓝底...

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  • 新人培育五环介绍12页.pptx

    新人培育五环介绍12页.pptx

    培育五环,留存不难,新人育成五环——第一环,团队文化植入,帮助刚开工号的新伙伴了解家族了解团队,清楚家族及团队的文化、氛围,让新伙伴,更好更容易融入家族和团队。利用入司到新兵营之间的时间再次深入导入保...

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  • 新人留存意义四个基础动作61页.pptx

    新人留存意义四个基础动作61页.pptx

    小说《西游记》中孙悟空的第一个师傅叫菩提祖师,菩提祖师,乃是海外老仙.他隐居深山,不露头脚.虽法力无边,却是无人知晓.这位大仙只用了 三年功夫就使孙悟空学会了长生不老术,七十二变和筋斗云的本领.这对悟空今后大闹...

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  • 七步循环训练法操作示范29页.pptx

    七步循环训练法操作示范29页.pptx

    “一万小时定律”。要成为某个领域的专家,需要10000小时,按比例计算就是:如果每天工作八个小时,一周工作五天,那么成为一个领域的专家至少需要五年。这就是一万小时定律。然而一万小时不是盲目的一万小时,事实...

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        已下载:151次    是否免费:否    上传时间:2019-07-29
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