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三季度晋升方案宣导在当前经济复苏的不确定性背景下，中小企业面临资金链断裂的风险，失业和裁员现象频发，社会心理影响、公共卫生系统压力、教育领域变革、流浪人口和弱势群体困境等问题日益凸显。然而，行业转型和创新、全球合作与不平...
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以客户经营为锚，激活团队发展新动能——客户经营运作要点与新团队方案申报指南在保险行业从“规模扩张”转向“价值深耕”的当下，客户经营已成为团队生存与发展的核心竞争力。然而，当前行业普遍面临客户沉睡率高、开发碎片化、服务链条...
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“四精准一训练”实操介绍PART 01“四精准一训练”具体实操介绍1-1“四精准一训练”客户经营模式资料清分拜访面见面谈建库对接平台精准训练1-1 四精准一训练的工作模式目的真实性建库；足量建库高质量建库通过筛选面谈对建...
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月推动规划目录运作背景大战策略重点沟通第一章：运作背景四季度收官任务十年期（大个险+综金）目标：6936万有效人力目标：3064人基础钻石目标：1600颗十月大战目标一月干季度，抢钱模式开启。十月大战节奏爆破：2000万...
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经营客户五月必赢活动落地惊艳六一站在六月看当下兵马未动粮草先行：人力、产品、客户区经理、营业区启动5月首爆部经理健康100%主管100%健康日合格达成100%业务进度100%绩优进度100%缺漏补缺收官全员启动首爆预热经...
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一切围绕客户一切为了队伍公司队伍建设工作汇报一、基本数据二、工作举措三、发展规划一、1-8月增员率营销：新增绝对值全省第4，增员率第8；其中XX绝对值全省第2，占比全省第3；收展：新增绝对值全省第2，增员率第1；其中XX...
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商圈热词“长期主义”长期主义在商业领域中被广泛讨论，它不仅是一个方法论，更是一种价值观。长期主义强调的是在正确的方向上坚持做正确的事，而不是简单的坚持或机会主义。它要求我们超越短期利益，放眼于长远发展，与时间成为朋友。一...
查看详细内容【会前提示】提示：签到、大礼包各位领导、主管们，大家上午好。首先感谢大家的及时到会，请各位总监前排就坐，部经理就坐本支公司区域前排，前方已经为大家放好目牌，也请各位主管按照各支公司指定区域就坐，我们的会议即将开始，为了使...
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从“平庸”到“卓越”——谈绩优建设的意义威海中支2024绩优建设的三大方向 目前金融市场形式，寿险绩优的意义如何成为绩优，目前金融市场形式，“百年未有之大变局”疫情持续、俄乌战争、人口结构、共同富裕、环境政策、中美博弈、...
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在路上，不为旅行、不因某人、只为在未知的途中遇见未知的自己。一起去芽庄旅这辈子总要看下真正的海如果找一个看海的理由郁闷的心情无法大海是最好的倾听者如果找一个看海的理由烦恼的心事无法大海是最好的倾听者世界很大我们的活动空间...
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文档是一份关于保险行业基本法升级和组经理利益路径分析的培训材料，主要内容包括：市场分析- 客户群体年轻化，80、90后成为保险购买主力。- 购买人群普遍学历较高，收入较好。- 购买决策更理性，倾向于听取专业代理人的意见。...
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2025首月之战：分红险销售全攻略一、找对客户在分红险销售中，找准客户是成功的关键一步。我们身边主要有两种客户：有存款的和没存款的。无论哪种客户，都需要海量告知，因为成交的核心在于精准把握客户需求。在拜访客户前，务必进行...
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营销奋进路 筑梦新征程前言攻坚克难求突破，砥砺奋进勇争先。2024年，XX分公司个险企划部深入贯彻总、省、市公司工作要求，继续遵循大个险“集体领导、分工合作、一个声音、一个步调、不打乱仗、提升效率、达成目标”28字工作方...
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模式升级 客资赋能 体系落地——“开门红”运作介绍（外勤层面）在市场竞争愈发激烈的当下，企业要想在新的一年里抢占先机、实现业绩的开门红，就必须对传统的营销模式进行升级，充分挖掘和利用客户资源，构建一套科学、高效的运作体系...
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日常管理工作复盘暨早会与活动量管理模块诊断与强化一日常管理系统要点回顾二早会与活动量管理模块回顾三早会与活动量管理模块的诊断与强化四入岗入责运作要点日常管理系统要点回顾，职场标建五大系统简单回顾日常管理功能组增员支持功能...
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星级服务，保险有礼六月方案宣导滴滴打车的营销启发2023年数据统计，滴滴打车荣登年度最优秀的手机软件—日常助手类应用榜单冠军；是一款深受用户喜爱的“打车”应用。谁也没有想到的是在2012年10月，滴滴打车诞生初期面临的问...
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推荐新人奖系数，最高可达25%，意味着新增一次或二次入司的新人，推荐人可获得较高比例的推荐新人奖。二次签约人员要求，符合菁英版的年龄、学历要求，且当月FYC达成第二档及以上档次的菁英版，推荐人可获取对应档次推荐新人...
查看详细内容**：喜庆的锣鼓敲醒崭新的岁月，百战归来共赢2026奔腾盛世。**：绽放的笑脸传递胜利的喜悦，金戈铁马齐力迈入新开局。 **：星火相聚，征途漫漫。今天，我们相聚在将星璀璨的国际酒店，心怀成就事业巅峰的梦想！**：勠力同心...
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中支个险2025工作规划阔步前行 迈向大助力圆梦 实现大2025年工作目标机构 标保 净增人力 月均准金 **会员 晋升机构1 420 120 35 15 10机构2 420 120 35 15 10机构3 240 60...
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客资助力体系落地：2025年寿险行业升级路径在2025年，寿险行业正迎来一场全方位的升级变革。这场变革不仅涉及客户经营场景、公司活动量管理、销售人员工作模式，还包括新育体系建设以及平台流量和质量的提升。一、客户经营场景的...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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