首先要改变价值观，咱找工作不能打工，咱得创业，为自己的人生奋斗，这样才能长久。然后选择一个好的工作环境，这个工作必须是在一个高速发展的行业里，依托于实力强劲的公司，有一个激情创业的团队。我给你介绍的综合金融主管就符合以上条件。你看我们的掌上**或者国金所当中都有对接的理财产品,2016年的时候，**人寿成功收购了广发银行,我们可以协助客户办理信用卡，借记卡。当然，我们还有**人寿电子商务公司，你可以看到，比如今天客户想买一个电吹风，我们通过自己的链接把电吹风发给他，我们也可以拿到提成，产品不同，提成不同。根据客户的年龄给她演示一下。

年交5000**福大概的收益，当您的保单越来越多的时候，你的收入就会越来越多（拿张纸，边画边讲）备注：表达重点：在展台附近观察来往应聘者，寻找形象气质较好、年龄约在40岁以下、携带较完整简历、在多个展位投递简历、关注公司宣传海报的应聘者特别提示：勇于向80、90后开口人才市场中找工作的80、90后最多……1.可选择范围广2.优点鲜明3.易于沟通4.团队需要创业的平台，“无投入的老板”A、年轻而富有冲劲；B、敢闯敢拼C、善于把握机遇；D、争强好胜优化人力，充实架构的需要，备注：表达重点：人才市场招募时要特别关注80、90后人群，且要主动开口，因为招募80、90后有四个方面的优势，搭讪成功，引导到万达酒店进行初步面试，体现专业素养，忌强行拉拢，第三步：引导，备注：表达重点：如被搭讪的应聘者反应不错。

较配合，简单沟通后可引导至摊位进行登记及初步面试，但切记强行拉拢。时间分配：1分钟备注：招揽者：请问您是在找工作吗？（主动询问）应聘者：是的。招揽者：我刚才通过对您的观察，发现您是一位非常积极、努力求上进的人（也可发掘其他赞美点，如：笑容、服饰、精神面貌等），但现在像咱们这个年龄段的人，想找一个非常称心如意的工作真是不容易，是吗？（赞美、同时以同理心打动对方寻求认可）应聘者：是的。招揽者：您现在找到比较满意的工作了吗？应聘者：还没有。招揽者：咱们两个年龄和性格差不多，目前我在**人寿保险公司工作，已经从业2年了，我感觉您也非常适合从事这份工作。（若应聘者感兴趣，招揽者应及时引导到招聘摊位进行面谈，若应聘者拒绝，继续做异议处理）示范：招揽者搭讪话术，备注：表达重点：把握搭讪话术的几个要点。

询问、赞美、引导面试以及异议处理，时间分配：2分钟，应聘者：我感觉不适合。招揽者：我非常理解您此时的想法。（异议处理，再次引导到摊位）我们公司对今天的招聘特别重视，除了现场有招聘点外，我们在万达会场还订了会场由面试官现场进行沟通，有理财顾问、客户代表、主管等很多岗位，您不妨先去登记，和我们负责招聘的经理交流一下，过后我们还要经过面试才能决定您是否能够从事这份工作，这也是多给自己一次选择的机会，不需要很长的时间，四五分钟就可以。面试还有新春礼品！（指引应聘者到摊位与面试官会谈）示范：招揽者搭讪话术备注：表达重点：异议处理，减轻应聘者的心理压力，再次引导到摊位登记、面试，上午的9点----下午的4点过年增员两不误，猪年晋升展宏图，2019新的一年祝大家，人力倍增收入倍增。