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2021春节增员主题早会技巧话术23页.pptx

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首先要改变价值观,咱找工作不能打工,咱得创业,为自己的人生奋斗,这样才能长久。然后选择一个好的工作环境,这个工作必须是在一个高速发展的行业里,依托于实力强劲的公司,有一个激情创业的团队。我给你介绍的综合金融主管就符合以上条件。你看我们的掌上**或者国金所当中都有对接的理财产品,2016年的时候,**人寿成功收购了广发银行,我们可以协助客户办理信用卡,借记卡。当然,我们还有**人寿电子商务公司,你可以看到,比如今天客户想买一个电吹风,我们通过自己的链接把电吹风发给他,我们也可以拿到提成,产品不同,提成不同。根据客户的年龄给她演示一下。

年交5000**福大概的收益,当您的保单越来越多的时候,你的收入就会越来越多(拿张纸,边画边讲)备注:表达重点:在展台附近观察来往应聘者,寻找形象气质较好、年龄约在40岁以下、携带较完整简历、在多个展位投递简历、关注公司宣传海报的应聘者特别提示:勇于向80、90后开口人才市场中找工作的80、90后最多……1.可选择范围广2.优点鲜明3.易于沟通4.团队需要创业的平台,“无投入的老板”A、年轻而富有冲劲;B、敢闯敢拼C、善于把握机遇;D、争强好胜优化人力,充实架构的需要,备注:表达重点:人才市场招募时要特别关注80、90后人群,且要主动开口,因为招募80、90后有四个方面的优势,搭讪成功,引导到万达酒店进行初步面试,体现专业素养,忌强行拉拢,第三步:引导,备注:表达重点:如被搭讪的应聘者反应不错。

较配合,简单沟通后可引导至摊位进行登记及初步面试,但切记强行拉拢。时间分配:1分钟备注:招揽者:请问您是在找工作吗?(主动询问)应聘者:是的。招揽者:我刚才通过对您的观察,发现您是一位非常积极、努力求上进的人(也可发掘其他赞美点,如:笑容、服饰、精神面貌等),但现在像咱们这个年龄段的人,想找一个非常称心如意的工作真是不容易,是吗?(赞美、同时以同理心打动对方寻求认可)应聘者:是的。招揽者:您现在找到比较满意的工作了吗?应聘者:还没有。招揽者:咱们两个年龄和性格差不多,目前我在**人寿保险公司工作,已经从业2年了,我感觉您也非常适合从事这份工作。(若应聘者感兴趣,招揽者应及时引导到招聘摊位进行面谈,若应聘者拒绝,继续做异议处理)示范:招揽者搭讪话术,备注:表达重点:把握搭讪话术的几个要点。

询问、赞美、引导面试以及异议处理,时间分配:2分钟,应聘者:我感觉不适合。招揽者:我非常理解您此时的想法。(异议处理,再次引导到摊位)我们公司对今天的招聘特别重视,除了现场有招聘点外,我们在万达会场还订了会场由面试官现场进行沟通,有理财顾问、客户代表、主管等很多岗位,您不妨先去登记,和我们负责招聘的经理交流一下,过后我们还要经过面试才能决定您是否能够从事这份工作,这也是多给自己一次选择的机会,不需要很长的时间,四五分钟就可以。面试还有新春礼品!(指引应聘者到摊位与面试官会谈)示范:招揽者搭讪话术备注:表达重点:异议处理,减轻应聘者的心理压力,再次引导到摊位登记、面试,上午的9点----下午的4点过年增员两不误,猪年晋升展宏图,2019新的一年祝大家,人力倍增收入倍增。


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