**市分公司一季度大短险工作安排，2021年一季度全市大短险目标13560万元，其中团险渠道短险目标9000万，个险渠道短险目标4500万，银保渠道短险目标60万。一季度全市目标24000份，个险渠道目标19000份（其中个险营销14000，个险收展5000），团险渠道4000份，银保渠道1000份。2020 年 1 月 1 日-1 月 6 日为荆楚三宝首爆周：2019年 12月投保且指定生效日在2020年1月1日-2020年1月6日期间 的或2020年1月1日-2020年1月6日投保且保单生效日期在 2020年1月1日-2020年1月31日期间的保单均纳入统计范围。 销售人员首爆周销售两份及以上的，可获得新年首爆奖。

实际份数≥20 份 实际份数×128 元，实际销售份数及奖励数据以云助理“开门红荆楚三宝首爆周抢销活动界面”为准。新年首爆奖与月销达标奖可累加计奖。（汇交件不计入首爆周奖励）备注：4新年首爆奖方案说明2020年12月投保且指定生效日在2021年1月1日-2021年1月日期间的：针对12月的续收及新单，若出在12月则不享受首爆周奖励，若在12月指定生效日在首爆周期间的，可以享受首爆周奖励；2021年1月1日-2021年1月6日投保且保单生效日期在 2021年1月1日-2021年1月31日：针对2021年1月的续收及新单，凡是在1-6号期间出单，均享有首爆周奖励。

推动方案——月销达标奖、续保签约奖，对于月销荆楚三宝两份及以上的销售人员，按每 份 60 元给予奖励。月销一份的没有奖励，（汇交件可以享受60元奖励）一季度通过掌上保险平台销售的荆楚三宝，凡完成自动 转账续保签约的，按每份 20 元给予销售人员奖励。备注：4推动方案——“宝强”销售精英奖，对于**市分公司每月销售荆楚三宝 10 份以上， 且份数排名前三位的销售人员，给予“宝强” 销售精英奖，奖励标准如下：各公司管理人员及销售人员可登陆云助理“寻找宝强” 查询平台实时查看排名情况。对于冠亚季军以外的销售精英， 各公司可配套制定细化的激励方案，加大奖励力度和覆盖面，树立标杆引领，带动全员举绩。推动方案——幸运红包奖，月销荆楚三宝两份及以上的销售人员，可入围参加市公司月 底组织的幸运红包视频抽奖活动。

红包设置如下：抽奖结束后，市公司将及时兑换红包奖励（全市当月三宝份 数超过6000份，红包数量相应增加）推动方案——销售组织奖，全市各家经营单位按一季度份荆楚三宝必达目标建立奖金 池，按目标份数每份100元出资，全市合计240万，奖金池兑现金 额超出部分由市公司出资。一季度荆楚三宝完成率达成90%（含）—100%之间经营单位，市公司返回奖金池出资金额； 一季度荆楚三宝完成率达成100%（含）—110%的经营单位，市公司按 照该单位的实际销售份数奖励每份60元；一季度荆楚三宝完成率。

达成110%（含）以上的经营单位，市公司每份再追加该单位实际 销售份数每份20元；销售组织奖的奖励费用可在下一季度做支公司 荆楚三宝推动方案。首爆周利益演算，备注：21全省荆楚三宝首爆周排名情况，2021年1月份个险渠道荆楚三宝续收明细，备注：23协同推进大短险高质量发展再创2021大短险发展新高。