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早会操作一点通重要性内容流程解析角色定位操作要点57页.pptx

  • 更新时间:2020-09-01
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建设爱国爱司的文化  振奋营销伙伴的士气营造积极向上的氛围  严肃整场会议的纪律严肃性和纪律性诵读时气势如虹诵读时激情澎湃备注:37热身晨操目的:调节职场氛围振奋团队精神提升早会魅力锻炼伙伴体能注意事项:人人参与、领舞安排经常更新、适时创新道具准备、音乐配合备注:38注意事项1. 播报时要热情激昂2. 播报时要有背景音乐3. 喜讯内容要结合经营重点4. 数据要准确及时5. 要加以适当的“竞争”感觉喜讯播报1、展示团队与个人工作成果2、点评个人和团队业务与组织发展状况3、激励大家实现目标内容喜讯--最好的追踪备注

39经验分享保险故事分享新员工亮相分享晋升人员分享活动分享注意事项1. 分享主题和内容要明确2. 事先沟通最重要3. 分享内容要过目、过耳4. 分享人员要包装5. 分享时间要控制备注:401、客户从哪里来;2、怎样接近客户;3、客户为何购买这份保险;4、你如何使客户认同这个购买点;5、促成时你讲了哪几句关键话,做了哪几个关键动作;6、有无索取转介绍;7、这次销售带给你的启示是什么销售经验分享七步备注:411.  要紧扣近阶段营销主题2.  专题内容要精炼,不能太复杂3.  专题要形式多样,注重实战专题要客观公正,事前要“验货”专题必须见字见图见物根据队伍需要制定专题、解决共性问题化政令的行政性为经营的题材化

增强早会的权威性与吸引力工作联系内容是否延伸重点是否做了加强推动伙伴拜访意愿诵读时要严肃认真根据节奏适时调整诵读内容给予心理上的激励温故知新、强化记忆角色定位及操作要点备注:49早会职责划分组织运作安排主持人强度小早、大早注意事项工作汇报问题反馈组织召集每日重点工作安排检查目标进度解决疑难问题 备注:?  时间分配:3分钟。表述重点:讲师根据幻灯片介绍在干早中,每个角色需承担的职责。强调分工明确和相互协作。早会职责细化根据小早内容积极参与参与市场实作分享参与技能训练会前完成活动认真对待等检查设备

主持主讲和早会环节中的物料、人员的到位情况,做好后补督导团队出席、着装、纪律参与主持主讲组织早训检查活动量,听取组员活动情况汇报,确定分享者针对问题进行辅导讲解技能讲解会后单独辅导、追踪提出今日工作安排及要求巡查各小组日志以及名单罗列督导活动量落实情况听取日常管理功能组汇报组员个性问题记录解决,沟通面谈根据经营主题和团队实际按周制定行事历根据公司经营重点,结合节点安排专题和训练内容及形式日常管理功能组备注

时间分配:3分钟。表述重点:讲师根据幻灯片介绍在小早中,每个成员的职责。强调分工明确和相互协作。备注:51会前:组训是协调者、是辅导者操作要点:按照周早会行事历,确定早会时间以及主持人、主讲人、流程早会功能组的分工与沟通,负责提前通知早会主持人和主讲人准备好早会运作器材(电脑、投影、话筒、电池、白板、白板笔、音乐、小礼品等)早会开始前提醒(手机、坐姿、早餐、日志等)放一些轻松愉快或激励性的音乐备注:53会后:组训是评估者、是督导者操作要点:对早会情况进行评估、总结(早会评分表)督导参与者改正不足之处四级机构要举办一场庆生会式早会,时间90分钟,请安排早会流程,并阐述理由


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