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保险顾问招聘1、完成公司的职位技能等培训;2、完成主管安排的学习任务；3、完成公司下发的任务；4、配合主管完成月度、计划、考核、总结；5、严格遵守公司及部门制度。保险顾问招聘岗位要求1、23-45周岁，高中以上学历，专业不限；2、能吃苦耐劳，勤奋好学，自律上进;3、能按时按量完成上级交代的工作任务；4、遵守公司及部门制度，服从管理；5、有服务意识、积极向上的心态，对生活富有激情和热爱。备注：16晋升及工资待遇完善的晋升职级。

试用专员→正式专员→室主任（三级）→行政区总→大区总监公司员工成长培训（职业生涯规划）：职前培训，代理人培训，岗前培训，产品培训，新人成长培训，业务员研修培训，有效表达培训，顾问式行销培训，理财规划师培训，讲师培训，主任、经理等的更高级培训。在这里你可以从一个普通的业务员成为一名综合金融顾问，从一名普通的业务员成为职业经理人。工资待遇正式业务员：岗位津贴、职级津贴、年度服务津贴、展业绩效津贴、续期津贴、增员辅导奖。

交叉销售津贴、业务室奖励等10项收入（年薪10万+）业务室主管：个人岗位津贴+个人职级津贴+个人年度服务津贴+个人展业绩效津贴+个人续期津贴+个人增员辅导奖+个人交叉销售津贴+业务室奖励+业务室津贴+业务室职级津贴+业务室年度服务津贴+业务室展业绩效津贴+业务室续期津贴+业务室增员辅导奖+业务室交叉销售津贴等16项收入（年薪20万+）行政区总：总计20项收入（年薪50万+）大区总监：总计24项收入（年薪100万+）。保险顾问招聘，保险顾问招聘福利保障五险齐全，服务越久身价越高，职级越高，身价越高！备注：18学习与实践才能进步，多看多学多实践。