在自我获得成长的同时，你可以推荐志同道合的伙伴加盟国寿共同创业!可以享受到“基本法”给予的专项扶持：新人增员利益，新人增员有哪些好处？学历松绑，新人当月新增一个长险举绩人力，被增员人首次签约年龄在22-40岁之间，新人津贴按新锐加强版标准发放。不以学历论英雄，只以增员争高下。双方当月出席率需保底达标80%。举例:新人小新, 年龄23岁，签约一年，每月FYC 1800元，算算小张一年内新人津贴是多少？可以享受新锐版，一年新人津贴: 1400*3+1400*3+1400*6=16800元，如果每月增员一个长险举绩人力可以享受新锐版加强版，一年新人津贴: 1800*3+1800*3+1800*6=21600元，净增4800元，增幅29%。推荐新人奖--月月增新人，月月有薪，新人签订代理合同的第1－12个月，每月按该新人当月FYC的一定比例，向其直接推荐人计发推荐新人奖。推荐新人奖发放期间，若直接推荐人发生职级变动，该奖项继续按上述规定发放；在核发该奖项之前新人或直接推荐人终止代理合同的，推荐新人奖停发。解约营销员重新签约的，其推荐人不享受推荐新人奖。