拒绝宽限期，首转100%，目前职级：资深服务专员一级，工作经历：2005年—2007年**任职教师，2009年至今**人寿续收专员，所获荣誉：连续多次入围分公司 “龙虎风云会”，连续多次入围总分公司“年度服务标兵”，连续多次入围总分公司“五星专员”，个人信条：不抛弃，不放弃，坚持到底就是胜利！早知今日，何必宽末?世界上没有100%的确定，60天的宽限期更是充满变数的风险期。客户的宽末，你还敢信吗？宽限期不是优惠，而是隐患。

晋升发展，荣誉方案，续期收入，此保单的全部利益为：首佣(保费*35%)=3500，第二年续佣(保费*15%)=1500，继续率奖金(保费*19.5%)=1950，第三年续佣(保费*5%)=500，第四年续佣(保费*5%)=500，第五年续佣(保费*2%)=200，长期服务津贴（保费*2%*（缴费年期-2））=3600，续期给其带来的总收益：1500+1950+500+500+200+3600=8250，举例：以一张20年期交保费10000的保单（福禄倍至）计算，直辖组年终奖金＝当年组累计FYC（含本人)× 比率 × 继续率系数，当年组织年终奖提奖比率，组织13月年度保费继续率当年组织年终奖继续率系数，营业组、营业部年终奖，组织继续率越高，组织年终奖越高，系数最高可达180% ，备注：鼓励高品质的团队，宁可放弃十件高品质的保单，也不要一件有问题的保单·继续率是发展的关键考核指标—晋升。培养客户按时缴费的习惯，及时享受续期利益及荣誉，继续率高达成，首转缴费的好处，拒绝宽限期，首转100%，守住我们的金矿！感谢聆听！