孩子是父母永远的牵挂爱孩子，就要给他满分呵护！一场意外，影响的是孩子的一生，一场重疾，失去的是孩子成长的机会给孩子，从学生关爱计划开始，公司高管为“**学生关爱计划”代言，孩子是上天给予我们最好的礼物！**在校学生近960万，17**仅为9万个学生提供学平意外保障，年市场占比0.9%， 冰山一角！**学生关爱计划，市场刚需，是给孩子最好的礼物！一份学生关爱计划的背后是一个优质客户、一个家庭，17年**服务431个少儿客户，利用幼儿园家长会捕捉主顾契机，后续成功转化43单寿险，**学生关爱计划，降低展业难度，助力队伍有效获客转化！

公司高管为“**学生关爱计划”代言，**学生关爱计划好比“人身交强险”，必须人人拥有！爱孩子，就要准备足够的保障金，陪伴他一生**健康！**学生关爱计划，给孩子满分的爱！推动专员：部课早会全员转发，现场兑现礼品（调动部课经理组织），业务室：转发率100%追踪，业务部：督导、追踪，推动专员：周一获客表彰日，部课早会现场表彰、发放礼品（调动部课经理组织），业务室：礼品提前准备、建立发放礼品台账每周二并上报，业务部：督导、追踪、检视，推动专员：部课早会表彰、造势、启动下月，业务室：营业区广播早会、大早表彰、分享，业务部：贺报、宣传。

推动节奏：每月做好3个日，7-8月每月推动“每月转发日”“每周获客日”“月度明星奖”，实现队伍每人每月获客2个目标，7月：7.16/7.23/7.30/8.6（转发/7月表彰），8月：8.13/8.20/8.27，推动行事历：技能安装+层层启动+氛围营造，1、6月30日前，业务部完成与片区长、重点单位负责人沟通，2、6月30日前，业务室完成单位负责人、重点部课经理沟通，3、7月3日前，推动单位负责人亲自启动区经理、部课经理，4、7月5日前，全员启动完毕，推动区经理参与重点部课启动。

“全员获客日”： 7-8月每周一，全员获客日。当天给予表现突出的业务员进行现场表彰、奖励。标准由各业务部确定，分公司按各业务室线上学平季保费目标占比，每月支持2万份主顾开拓礼品，7月手持小电扇、8月太阳伞，“全员转发日”： 7月5日、8月3日，全员转发日。凡业务员当天通过**金管家/展E宝转发线上“学平盛宴”活动、产品链接，分公司给予转发人员六神香皂一盒，每人限领1份。