日常上报工作及新人育成KPI介绍，1、需上报机构所有开办的培训班：包括新人育成AB、新人育成C、主管养成、主管研修或其他非制式培训（需备注说明），2、培训班在月底举办，上报报表时未结训的班级，结训人数标注预估人数（备注预估），日常行政工作——上报报表，月度报告（机构），月度报告填写指南查询路径，P:\ID\**分公司培训部\培训负责人工作相关\例会\20190214。

内容：1、新人育成KPI指标重要性，1、KPI指标的达成与培训条线每一位同事息息相关。绩效工资的发放与考核指标的达成情况直接挂钩。2、KPI指标的达成也是我们夜以继日工作结果的体现。2、KPI指标有哪些？绩效考核计算方法，绩效考核计算方法，绩效考核计算方法，3、所需系统权限，SMS系统——人员管理，DW系统——承保数据，4、新人育成KPI调取操作——SMS系统。4、新人育成KPI调取操作——易捷系统，4、新人育成KPI调取操作——DW系统，指标涉及人员承保业绩调取，5、新人育成KPI盘点节奏，细节藏着魔鬼。