为鼓励引进同业优才代理人，给予推荐人伯乐奖奖励。伯乐奖将分两次进行发放，发放条件及金额如下表所示，注1：若辅导期首月未达成，但辅导期结束时达成全部标准，首次伯乐奖可获补发。注2：优才人员达标伯乐奖发放条件后，由分公司向事业部进行申请，审核达标后与推荐人佣金合并计税后发放。

名额限制：1、四五扩军期间每家分公司统一按3名经理、12名主任分配引进名额。2、事业部将对分公司引进进度进行考核。针对引进缓慢机构，事业部将调减或取消下次方案名额。方案考核：事业部将对分公司引进优才人员的成功情况进行考核，若优才人员未通过辅导期维持考核，产生的所有辅导期津贴将由分公司自行承担。