保障型产品销售之盈利模式，结合星级工程，鼓励新人销售国寿福，促使新人迅速转正、达星，建立良好销售习惯，实现新人留存成长，结合品质考核，激发主管组织发展意愿，提高团队增员和举绩水平，加速队伍发展，盈利模式与国寿福销售相结合，通过盈利模式的演绎，重点分析基本法利益，激发队伍国寿福销售意愿，提高举绩率，促进组织发展。