2018年是新十年的开始，新十年有新意义，过去的十年，有的伙伴参不很少，但未来新十年，需要我们共同参不，共同筑造，共同描绘美好未来。同时真正做到“立前十年之本”，客观分析前十年，才能站在前十年基础之上很好地迈向新十年，最后“创新十年之基”。【1】坚持专业成长，实现自我培养，【2】倡导敬业忠诚，追求价值奉献，【3】奉行服务文化，实现价值转换，【4】严守合规底线，维护公司品牌。

坚持专业成长，实现自我培养，内部晋升7位后援部门长，内部培养9位科室主任，内部留存11名忠诚员工，中层管理（跟着公司成长），基层管理（内部自已培养），老员工(专业领域能手)，新伙伴（岗位发光发热），不断培养多名新生代力量，每个员工都是我们的宝贝，倡导敬业忠诚，追求价值奉献，敬业是一种态度,忠诚是一种美德,奉献是一种追求，财务部(最敬业最专业的部门)，合规部(处理案件时没日没夜)，企划部(撰写报告时通宵作战)，人亊部(按时収薪时加班加点)，办公客(做好保障时不辞劳苦)。