对于业务主任而言，要认识到干队伍那是真真正正的通天大道，带着一群人厮杀市场，既锻炼个人管理能力，又能计提管理津贴，最关键的是你还不需要自己发工资，一切由公司为你承担，工资由基本法为你支付。

最快50天（8月10日签约）干主管，想想都刺激！作为一名新人，在第三个月成为主管后，既能赚取销售斩获的佣金，又能拿一份新人津贴，还能拿一份潜力新人奖，还能拿推荐新人奖，还能拿直辖组津贴，还能拿绩优组经理奖（新主管特别津贴），还能拿晋升组经理奖，又可争取品质奖励。

今年二季度整体业绩还是比较高的，同时三季度又上市非常给力的产品，正受市场热捧，知法懂法要会用法，既然二、三季度FYC这么高，如果我在三季度把他（她）培育为组经理，那么我是不是可以在10月份开始计提他（她）今年4-9月的团队FYC，非常可观的一项预知收入。