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新华多倍福享组合培训宣导片23页.ppt

  • 更新时间:2017-09-09
  • 资料大小:4.09mb
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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结构调整、产品转型势在必行,通过“组合销售”实现客户的养护与经营、强化队伍建设,培养产品销售的内生动力,真正实现从外部推动型向队伍拉动型业务发展模式的转变。落实“多福组合销售”的外在动力,伴随客户的保险意识进一步增强,单一的产品无法满足客户多元化的需求,“产品组合”可以实现险种的优势互补,完善客户保障体系,提高产品的竞争力!

案例一:被保险人朱某某,男,34岁,投保福享一生保险,年缴保费:50000元,以及每年都投保×××健康险险,每年缴费5000元,保额30万。两年后接到报案, 被保险人确诊肺癌晚期,花费医疗费200000多元。接到案件后理赔人员经调查,被保险人出险属实, 健康险理赔给付300000元。案例二:被保险人张某某,男,35岁,同样投保福享一生保险,年缴保费:50000元,但未投保健康险。三年后被保险人确诊肺癌,花费医疗费200000多元。 由于没有投保健康险,未得到保险公司任何赔付。

“单”多“佣”,意外、健康、养老、医疗各种佣金,基本法利益更高,同等投入更多收益,助力培养影响力中心,加保、转介绍,跟你一起做保险,不仅可以真正满足客户多元化的需求,实现险种的优势互补,完善客户保障体系,丰富公司产品体系,更好的展示公司产品优势,体现个人专业化程度,树立个人服务品牌,有利于提高销售效率,增加个人收入,多福产品组合设计思路,多福产品组合案例分析与讲解。


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