参会是一切利益的基础，新人需要通过参加早会掌握销售技能，从而逐渐融入寿险营销工作，主管同样需要借助早会学习去更好的管理团队，像基本法、品质管理办法等一系列反复学习，去建立标准的团队管理模式。
参会率对基本法津贴的影响，没有参会，一切免谈，没有参会，任何管理都是0！

很多人以为参照新人津贴表，达到什么档次的FYC就能获取足额的新人底薪，实际上业务员新人津贴与业务员的业务品质考核系数挂钩：当月新人津贴实发数=应发数×业务品质考核系数。