参会是一切利益的基础，新人需要通过参加早会掌握销售技能，从而逐渐融入寿险营销工作，主管同样需要借助早会学习去更好的管理团队，像基本法、品质管理办法等一系列反复学习，去建立标准的团队管理模式。参会率对基本法津贴的影响，没有参会，一切免谈，没有参会，任何管理都是0！

收展新人伙伴前3个月的培训津贴基数的确定是看你当月做了多少FYC，而当月参会率确最终决定你能否100%拿到“到嘴的肉”。我们看参会要求：参会率只有在90%以上才能保证培训津贴不受损，80%-90%之间打九折，80%以下则一分培训津贴都拿不到，因为基本法明确规定月参会率得分0分则当月日常考核分为0分。