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助理组训资格培训二课程16新人3039工程赠险客户销售生产线讲师手册10页.doc

  • 更新时间:2017-07-13
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资料部分图片和文字内容:

 

课程内容规划

 

课程名称

助理组训资格培训

课程主题

客户在你身边 “3039” 赠险客户销售生产线

学习目标

1、 了解短险的产品种类及产品形态

2、 学会赠送短险的基本方法和步骤

3、 掌握从赠送短险转入销售长险的步骤和话术

 

课程内容概览

大纲

时间(分钟)

一、筛选客户、赠险、电话约访

20

二、再访面谈

30

四、产品介绍、促成、转介绍

30

五、课程回顾、总结

10

合计

100

备忘栏

 

 

 

 

讲义

教具

活动

投影片

讲师手册

学员手册

 

 

 

电脑

投影仪

白板笔

海报纸

 

 

 

主题/时间/灯片

讲师活动

备注

 

讲师引导:

各位学员,我们都是刚刚加入寿险行业的新人,我们面临的最大问题就是缺少找到客户的方法,有没有一种方法能让我们快速找到理想的客户呢?接下来的课程,我教会大家如何通过赠险来获取客户的方法,让我们一起“赠出保险,收获事业”。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

课程目标,授课老师掌握,讲课时隐藏次张PPT

 

 

 

 

讲师说明:

—讲师呈现赠险客户销售生产线,赠险、筛选客户、电话约访、面谈、产品介绍、促成、转介绍。

讲师注意:

—每步骤只作简单介绍,不展开细讲(后续有分步骤的细讲内容)。

 

 

 

—呈现课程大纲,课程分为四个部分。

 

 

 

 

讲师提问:

—与学员互动,大家会把赠险送给谁。

讲师总结:

—根据学员答案,讲师总结出三类人群适合赠送保险,并提炼出赠险对象可优先考虑有经济基础且意外风险高的人群。

 

讲师说明:

—保障卡内容介绍(各分公司可根据自己所在公司选择赠险产品)。

讲师注意:

—解释“消费型”,强调“短期”,明确目的是将“短期”客户转化为“长期”客户。

 

 

 

讲师说明:

—电话约访的目的是取得与准客户的见面的机会,在电话里不谈保险。

讲师示范:

    —讲师带领学员朗读话术。

 

 

—介绍赠险面谈的话术。重点强调“您的保险已经激活了。从今天开始,我可就是您专属的保险客服经理了”并对学员提示要有后续持续的服务

—讲师组织学员朗诵话术。

 

 

讲师说明:

—介绍保障卡的激活方式。

—强调“短信激活”方式更便捷。

讲师注意:

—可选择一种方式带领学员进行激活操作。推荐微信激活方式。

 

 

讲师说明:

—保障卡的网络激活方式。

 

 

 

 

 

讲师说明:

—保障卡的短信激活方式。

 

 

 

 

 

 

讲师说明:

—保障卡的微信激活方式。

 

 

 

 

 

讲师说明:

—保障卡的电话激活方式。

 

 

 

 

 

—赠险转介绍的话术。

—教会学员填写转介绍卡。

 

 

 

 

 

讲师说明:

—电话约访的目的是取得与准客户的见面的机会,在电话里不谈保险。

讲师示范:

   —讲师带领学员朗读话术。

 

 

—以2人为一组互换角色进行赠险电话约访、面谈、转介绍话术演练。

—挑选1-2个组上台展示,并做点评。

—点评应正面积极,比如:哪些做得很好,还有哪些可以做得更好。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

—讲师强调:

再访面谈的步骤:

1、讲自己、讲公司、讲保险,

2、运用“黄金三问”切入保险话题。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

—结合灯片带领学员朗诵并背诵讲太保内容

—结合灯片带领学员朗诵并背

 

 

 

 

 

—进入面谈环节。

—结合“黄金三问”带领学员朗读话术。

—可安排学员分角色演练,掌握话术。

 

 

 

 

—进入面谈环节。

—结合“黄金三问”带领学员朗读话术。

讲师注意:

—可安排学员分角色演练,掌握话术。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

—带领学员共同回顾安行宝的基本要素和产品特色。

—可采取提问方法帮助学员回顾产品知识。

 

 

 

 

带领学员共同回顾安行宝的基本要素和产品特色。

—可采取提问方法帮助学员回顾产品知识。

讲师说明:

—带领学员回顾安行宝保费。

 

 

 

—产品保险责任、特点。

讲师注意:

1、熟悉安行宝产品卖点,

2、运用产品彩页。

 

 

 

—促成的重要性,

—教给学员在与客户交流中,学会“察言观色”,当客户表现出“沉、问、算、看、赞”五种状态之一时,就是促成时机。

 

 

 

 

—促成方法:二择一法、推定承诺法。

—结合灯片说明,带领大家回顾。(新人班缘故客户生产线里学过,不详细展开)

 

 

 

 

 

—促成方法:化整为零法,减轻客户缴费压力,相对于强势促成,这种方法更具有同理心。

—把控演练现场,人人参与。

—鼓励引导学员现场示范背诵。

 

 

 

—促成方法:总结成交法,可以提炼总结产品特点和优势,让客户了解和认可产品。

—把控演练现场,人人参与。

—鼓励引导学员现场示范背诵。

 

 

 

 

—促成方法:角色互换不仅指站在客户角度考虑,同样也可以让客户站在公司角度。

—要求学员体验角色互换法,可以举例延展。

—鼓励引导学员现场示范背诵。

 

 

 

 

 

—在前述促成方法无效,或客户态度强硬时,可以采用激将法。使用激将法时,措辞用语要合适,不能过于激烈,避免冲突。

—提醒学员此种方式需谨慎使用。

—鼓励引导学员现场示范背诵话术。

 

 

—销售中出现“异议”是正常的,而且“异议“多种多样,在所有的”异议“处理后紧接着促成。

—解析话术,带领学员朗诵背诵话术。

—鼓励引导学员现场示范背诵。

 

 

 

 

 

—解析话术,带领学员朗诵背诵话术。

—鼓励引导学员现场示范背诵。

 

 

 

 

 

 

 

—解析话术,带领学员朗诵背诵话术;

—把控演练现场,人人参与。

—鼓励引导学员现场示范背诵。

 

 

 

 

 

—转介绍的重要性,转介绍贯穿于所有销售环节;

—解析话术,带领学员朗诵背诵话术。

—提醒学员做好转介绍记录,语言与动作配合到位。

—鼓励引导学员现场示范背诵。

 

 

 

 

—以2人为一组互换角色进行演练;

挑选1-2个组上台展示,并做点评。

—点评正面积极,比如:哪些做得很好,还有哪些可以做得更好。

—把控时间。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

—本堂课的课程分为七个步骤,分别是赠险、筛选客户、电话约访、再访面谈、产品介绍、促成、转介绍。

—引导学员共同回顾课程重点内容。

 

 

 

 

讲师结束课程:

—希望学员反复学习掌握赠险客户销售生产线的内容,学会并且运用到市场中。

—感谢大家的聆听。

 

 

时间:2分钟

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

时间:8分钟

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

时间:30分钟

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

时间:5分钟

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


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