为什么要推行七步训练法，有效训练七步法介绍，七步训练法的应用，1、新人为什么不知道怎样开口谈保险？2、主管为什么很难复制自己的技能？两个问题，一个案例：她不知不觉会讲了，一个新入司女性营销员，签约快三个月了，一张单没签。在准备离职时，经主管推荐，参加“七步训练法”新人训练班，学习三周后，竟然开了四件单。问她为什么会有这么大的改变，她说：“以前，我见到亲戚朋友，不知道怎么开口谈保险，奇怪的是，经过你们的培训，我就不知不觉会讲了！”

什么是训练？训：讲授—讲观念、讲知识、讲做法，练：练习—学技能、纠动作、反复练训练、训练，三分训七分练。带队伍“训”很重要，但“练”是重点！经过训练的新人，摩拳擦掌，跃跃欲试学会训练的主管，韩信将兵，多多益善训是潜移默化的功夫，练是立竿见影的实效，思考：为什么猴子能学会骑自行车？