畅享世家各保费段保费贡献占比
2016年的畅享世家,
3亿保费,2088人开单【28%的活动率】
2017年:参照2016年秒杀推演
8亿=5000人开单【30%活动率】
2000人*25万件均=5亿
我们需要有2000个十万人力
3000人*5万件均=1.5亿
我们需要有3000个开户人力
现有9000人还需6000人
路径1:脉动2.0 强推导师目标达成
9月30日前5000人上岗【保底4000人】
路径2:脉动2.0 1000个4件新人
1000个4件新人 参加山海汇论坛【MS培训】主推导师1+2,新增2000
现有老人新增1000人
合计3000人
参加创业者联盟峰会2.0
推动2000人上岗
2016年的畅享世家
蓄人
新人销售构成
活动
1108人
保费占比
45%
自保件
3235 w
活动率
18.6%
保费贡献
13166 w
人均产能
11.88 w
◙ 入司半年内在职新人 5945人,畅享世家活动人
力1108人;
◙ 全省累计自保件
4558万/793件,新人贡
献3235万/495件,保费件 数占比分别为71%、62%,
新人在自保件总量及单件
增新人=增人+增客户(能卖能买) 得新人者得开门红!
保费上贡献超过老人。
绩优人员贡献
0 百万以上绩优贡献占比达39%,百万人均产能149万;
0 10-20万人员也是推动重点层级。
产能分布 | 人力 | 贡献保费 | 保费占比 |
|
|
|
|
2万-10万 | 1260 | 5088 | 17% |
|
|
|
|
10万-20万 | 558 | 6742 | 23% |
|
|
|
|
20万-50万 | 131 | 3847 | 13% |
|
|
|
|
50万-100万 | 39 | 2464 | 8% |
100万-500万 | 65 | 8732 | 30% |
500万以上 | 3 | 2620 | 9% |
|
| 1% |
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| 5% | 13% |
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右表同样可以验证,单件百万 | 24% | 8% |
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保单和10万保单是保费贡献 |
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最大的分段,这与公司推动和方案 |
| 12% |
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引导有很大关系 | 8% | 20% |
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2016年的畅享世家,
3亿保费,2088人开单【28%的活动率】
2017年:参照2016年秒杀推演
8亿=5000人开单【30%活动率】
2000人*25万件均=5亿
3000人*5万件均=1.5亿
我们需要有3000个开户人力
现有9000人还需6000人
路径1:脉动2.0 强推导师目标达成
9月30日前5000人上岗【保底4000人】
路径2:脉动2.0 1000个4件新人
1000个4件新人 参加山海汇论坛【MS培训】主推导师1+2,新增2000
现有老人新增1000人
合计3000人
参加创业者联盟峰会2.0
推动2000人上岗
蓄人
新人销售构成
活动
1108人
保费占比
45%
自保件
活动率
18.6%
保费贡献
人均产能
11.88 w
◙ 入司半年内在职新人 5945人,畅享世家活动人
力1108人;
◙ 全省累计自保件
4558万/793件,新人贡
献3235万/495件,保费件 数占比分别为71%、62%,
新人在自保件总量及单件
增新人=增人+增客户(能卖能买) 得新人者得开门红!
保费上贡献超过老人。
绩优人员贡献
0 百万以上绩优贡献占比达39%,百万人均产能149万;
0 10-20万人员也是推动重点层级。
产能分布 | 人力 | 贡献保费 | 保费占比 |
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2万-10万 | 1260 | 5088 | 17% |
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10万-20万 | 558 | 6742 | 23% |
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20万-50万 | 131 | 3847 | 13% |
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50万-100万 | 39 | 2464 | 8% |
100万-500万 | 65 | 8732 | 30% |
500万以上 | 3 | 2620 | 9% |
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