负责人会议频次少辅专会议、技能比武未落实培训流程、培训细节执行不到位总结2016规划20172017年培训规划四类体系一个核两大平台三重项目五项重点新人留存是团队发展的源动力一个核心培训之声内外协调两大平台四大板块直击核心时间碎片价值呈现内培训之直击需求我要系列团队管理会议经营嘉宾做客一线案例我要讲课之成长我要讲课之提升我要讲课之呈现。