全省2016年预估完成考核FYP16.9亿，按18%成长率，预估2017年考核FYP目标20亿，分公司拟规划1-2月开门红达成进度42%，即8.4亿，较去年开门红实际达成同比提升38.2%。

2017年开门红——业绩目标测算：活动率前置8.4 亿2017年开门红——达成途径（1/2）：开门红目标8.4亿（财富1.3亿），非财富7.1亿，达成模型测算如下：517年开门红目标达成模型（不含财富1、10月末举行总监4季度沙龙，提前宣导开门红业绩、调整总监决策委员会章程，17年非总监无法入围总监决策委员规定现有入围人员中的非总监人员，必须在两年内完成总监晋升；分公司为每位非总监人员制订了晋升路线图，每半年度进行检视评估。