X半年承保标保10113万元突破亿元大关！**分公司七月工作经营节奏八月工作经营节奏8月首爆目标500万常规方案奖励一、达标部组奖励；二、凤凰社奖励；三、总公司凤凰峰会； 四、总公司组织发展峰会；五、分公司季度高峰会（财富500强论坛）；XXXX年总分公司常规方案：XXXX年三季度**财富500强凤凰论坛。

1.二次签约人员不享受创业启动金； 2.新人晋升更高职级，可继续享受上述创业启动金，直至新人入司满12个月止； 3.新人在入司12个月内晋升业务主任，新人利益与业务主任利益兼得；如果晋升组经理（含）以上职级，新人利益与主管利益兼得。 新人首次签约之日起按个人当月FYC计提创业启动金： 创业新人晋升后与各职级的人力发展津贴兼得！