*村官2**村官2**企业家之路从增员优质金种子开启！优才村官招募盛大起航实施时间2016年8月11日—2016年12月31日1、营销部集中面试时间：8.11—9.30日2、分公司集中面试时间：9.1—9.30日说明：分公司根据营销部上交的申请表数量安排具体面试时间，营销部的具体面试时间请联系本营销部人力发展岗。3、协议筹备签订时间：10月10日说明：即通过面试人员最迟开通代码时间 四季度优才村官项目部署1、主管2、申报“健康晋升” 人员3、现有优才谁可以增员“优才”？1、年龄：建议25—50周岁之间2、同业现初、中职级主管，以及同业中绩优型销售人才；3、非同业销售精英说明：系统内二次入司人员拒绝录入。“优才”对象要求？4、过往一年年收入、架构及履历满足相应筹备职级的条件：说明：要求营销部面试，申请人必须携带个人工资单及过往团队架构图（或未来拟组团队架构图）我们不仅要兵，更需要将；三个月筹备无责底薪：9000—30000筹备成功奖金：6000—18000同步享受省、分公司人力奖励（符合要求）筹备组经理A的收益：1、个人佣金：2000*3=6000元2、推荐新人奖：4*2000*3*10%=2400元3、筹备期生活津贴：3000*3=9000元4、筹备绩效奖金：6000元5、“金种子”绩优展业奖：6000元6、“金种子”绩优增员奖：1000+1500*3=5500元合计：34900元，月收入过万（未含分公司额外奖励方案） 举例—— 若9月成功招募优才A申请筹备组职级，10月份A累计新增4人。