“营业部自主经营”是公司一以贯之的重要战略。**分公司秉承总公司战略。以给营业部最好的发展空间，最大的费用支持，协助营业部规范发展，做大团队，从而实现自主经营！育成津贴。投入。营业部津贴投入。通过费用引导鼓励自主经营。XXXX年营业部自主经营费用写入2012版基本法啦。对象：HD、AD、UM直辖部。每月奖励标准：  总公司统一将营业部自主经营费用纳入基本法中，将支持下沉至全系统的各个营业部。标准部直辖组达到标准大组标准。兼得大组奖励。1500元。让我们来看看。团队中有多少部经理已经。获得了自主经营费用。8、9、10月连续获得。标准部的营业部：XX部。XX部。XX部。XX部8、9、10月连续获得。标准部的营业部：XX部XX部XX部XX部8、9、10月连续获得标准部的营业部：XX部XX部XX部XX部以上人员均每月获得1000元。