在这个快节奏的世界里，新人为我们业绩的快速增长做出了重要的贡献！在新员的高业绩的同时，如果您是一位主管，你是否会觉得……
        新人是不是进步太慢？新人是不是话术很不到位？新人是不是有展业的心理恐惧？新人的培训是不是占用了您大量的时间？新人的留存对于您来说是不是一个艰难的问题？这因为我们总是让新人在第一时间上了平台经营！
        而在客户名单及缘故客户开发完毕了之后，您的新员们不得不面对陌生拜访：即使作为主管的您为新员筛选了一位很有经济能力，保障并不齐全，本人更是有消费意愿的客户，您觉得瑞鑫（典藏版）能满足他的需求，在您的鼓励下，新员决定马上开始行动……
        是否有一种方法能让新员像武学宗师一样，在客户开拓中一招制敌呢，让客户快速的签单呢？？是否有一种方法能让我们像武学宗师一样，能快速并顺利的培养出一位优秀得像李小龙一样的门徒呢？？只要主管们把自己的话术精炼到5分钟之内并让我们的新人都可以掌握就可以快速的解决前面的问题！ 但是，如何把要一本合同才能说明清楚的瑞鑫（典藏版）的特点精炼到5分钟并让每一位新人都能掌握呢？