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优秀主管分享网络增员三部曲13页.ppt

  • 更新时间:2016-01-12
  • 资料大小:1.93MB
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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        做一流的团队;打造高素质、高绩效、高学历的团队;具备自身专业技能,能够为高端客户提供超值服务的团队;自身优势:曾经有网络招聘经验;网络资源丰富,提供大量优秀备选人才;时代发展的趋势和要求;期望行业和薪资:金融、销售类(接收度高、收入需求);学历:本科以上(我的团队一定是高学习力的);工作时间:2-10年(有工作经验,选择工作有认知,严进难出);条件一:籍贯是同乡/朋友圈同乡(共同话题:便于拉近距);条件二:从事过快消品、金融、销售类的(共同话题:便于深入探讨);条件三:自我评价(判断其性格、毅力和他对自己的期望);面试前沟通:推荐人/同质关系—— 相互了解、坦诚交心;初试:面试团3人(主管+绩优)——正规、被重视;复试:内勤主管——体现制度化、程序化。

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