级别

意外伤残及

身故保险

疾病身故

保险

意外残疾

住院医疗保险

（不含急、门诊）

意外伤害

医疗保险

见习收展员

（SZE0）

50,000元

正式收展员

（SZE1/SZE2）

80,000元

80,000元

1,000元

5,000元

收展组经理

（SZD1/SZD2/SZD3）

120,000元

120,000元

10,000元

8,000元

收展处经理

（SZC1/SZC2/SZC3）

200,000元

200,000元

20,000元

15,000元

收展区经理

（SZB1/SZB2/SZB3）

250,000元

250,000元

20,000元

20,000元

内容

见习收展员

正式收展员

收展组经理

收展处经理

收展区经理

公积金

√

√

√

√

√

序号

内容

SEZ0

SZE1

SZE2

SZD

SZC

 SZB

1

销售及续期

收入

个人收展首佣

√

√

√

√

√

√

2

新人底薪

√

√

√

3

专职单收费津贴

√

√

√

4

短险收费津贴

√

√

√

5

专职单复效奖

√

√

√

6

个人收展续佣

√

√

√

√

√

7

继续率奖金

√

√

√

√

√

8

无佣金服务津贴

√

√

√

√

√

9

增员奖

√

√

10

季度奖

√

√

11

个人销售奖

√

12

组经理管理

收入

组经理职务津贴

√

13

直辖组续收管理津贴

√

14

直辖组展业管理津贴

√

15

组经理育成组奖

√

16

处经理管理

收入

处经理职务津贴

√

17

直辖处续收管理津贴

√

18

直辖处展业管理津贴

√

19

处经理育成处辅导奖

√

20

处经理育成组辅导奖

√

21

区经理管理

收入

区经理职务津贴

√

22

直辖区续收管理津贴

√

23

直辖区展业管理津贴

√

24

育成区辅导奖

√

25

区经理育成处辅导奖

√

合计

2

10

11

11

9

9

晋升职级

晋升标准

维持标准

见习收展员

→正式收展员

见习晋级正式：最近三个月内

考核时间：自然季

个人FYC1500元；

续期指标积分12分，个人FYC1000元

正式晋级资深：最近三个月内

（正式任满3个月）

考核时间：自然季

续期指标积分18分，个人FYC3000元

续期指标积分12分，个人FYC1500元

见习、

正式、资深业务员

→准组经理

最近三个月内

考核时间：达成入围标准后连续三个月

入围条件：1、个人累计实发FYC≥1800元； 2.直接新增有效人力2人。

（4-5月快速晋升）—个人实发FYC≥1800元，4件；新增1个600C人力；个人继续率80%

达成条件： （1） 当月本人实发FYC ≥1000 元； （2） 所增人员中，当月有效人力≥1人

入围各月可获得准组经理津贴400元

见习、正式、

资深业务员

→组经理

晋升组经理：最近三个月内

考核时间：自然季

直接或间接增员满足以下条件： 1、不少于5人 2、3名正式收展专员（不含观察期）或资深收展专员 3、直接增员中至少2名正式收展专员（不含观察期）或资深收展专员

个人考核期收展FYC：3000元

个人考核期续期指标积分：18分

降阶后再次晋升：加入月均有效人力4人考核（同时需降级满3个月）

个人指标考核同正式收展员职级

小组考核要求：