2015年1-8月收入295万；管理利益158万，占比54%；育成利益102万，占比35%；展业收入20万，占比7%；2015年1月，营业部首日93万FYC，保证了全月40%的业务进度，首日收入32万；写一本书，投十项资，出百位经理，成千名主管，辖万人团队，有十万粉丝，坐百万豪车，创千万年薪，拥亿万资产......
        收入规划：1、个人首续佣加业绩津贴：20万；2、直接管理津贴；3、经理津贴；4、育成津贴：一代育成+二代育成=22万（去年为17万）；5、增部津贴：12万（去年7.3万）6、总监津贴：6万（去年3.8万）7、综拓、增员奖等其他：3万；开门红1月目标136万（15年79万）；2016年开门红将再次挑战新高：FYP挑战3000万、直辖部佣挑战500万、直辖组佣过100万、直辖部人力超400人。