XX中支收获金秋规划
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收获金秋业务规划
严差勤，抓拜访，积累主顾
XX福，训练分享坚持不懈
推钻石，主管新人齐头并进
三箭齐发，直击目标！
继7月人管清理指纹后，8月底所有单位选派专人进行指纹专项管理，密码由内勤管理，所有采集由内勤操作，收回秘书权限，从源头抓起，杜绝代打卡；同时，对负责内勤进行培训和管理规定，承担责任；严格管控营业部补录前参会率，未达标营业部严格扣分扣款；
严差勤，抓拜访，积累主顾
各种会议（内勤会、区经理会、部课经理会议、主管会议等）全方位强化差勤管理，强化活动量管理，要求所有部课回归基础，才能有一切。9月15日主管启动会邀请任淑华经理做专项报告——大道至简，基础为先，引导和要求所有部课回归基础；
14年上半年，因参会率未达标营销系列共计处罚62位部经理，区拓系列共计处罚位27处课经理，XX没有一个部课被处罚，不代表没有一个部课不达标
“连五累十”解读、学习、吹风、预警
金秋主顾积累，备战开门红……
8月20日开始推动支公司大型主顾开拓活动，推动业务员拜访三步曲
送保障、享XX：市区共征订乐享卡11120，公司送出保障卡10980
乡村行、享XX：网点共征订洗衣粉8805，公司送出洗衣粉8805
配套支持彩页近4万张（征订活动率50%的部课业务人员买十送十）
8月25日开始全面推动XX人寿APP注册安装
截止9月2日24：00，3010人完成安装注册，注册率98%
准客户下载体验——健康管家套装
老客户保全报名——百万家庭保障卡
外勤APP用户数系统前900名——5000-100额度争先奖
用户数达标部课——1000元营运基金
金盾计划，持续推动，每个人积累30个准主顾，迎接2015年开门红