2015年城区“育龙风暴”增员活动方案宣导
方案主要内容
多到记不住，高到想不到！
一、九月城区突围企划方案
（1）出勤率由市公司依照“打卡机”采集信息直接进行考核；个险部将指派专人负责信息的核对工作，请各单位提前做好新人指纹登记及系统的培训排班。
（2）业务指标统计以省公司SISP系统（生效）口径为准。
1、新人专项津贴
新人签约6个月内最高可以享受到6000元的底薪扶持！
新人月入5000元：盈利模式
新人当月FYC达成1600元享受：
基本法新人津贴：1200元+创业津贴200元+新人专项津贴1000元=3400元
当月收入合计：5000元
新人当月FYC达成800元享受：
基本法新人津贴：800元+创业津贴200元+新人专项津贴1000元=2000元
当月收入合计：2800元