——**分公司6月大战策略发布会
决战六月大晋升
组织发展大冲锋
1、二季度规模人力达成情况
截止6月1日，分公司在册人力1782人，根据目前业绩，考核预警销号142人，达成规模人力1640人，二季度2000人目标，达成率82%，差距360人。
**目标达成率91%；**、**、**达成率超过80%。
二季度考核政策：不保级、不保号。规模人力=常规活动人力+新增+盘活人力
2、规模人力发展趋势
规模人力发展趋势：分公司整体呈上升趋势。规模人力同比14年二季度增加338人。
分公司8家机构规模人力发展呈现上升趋势，**、**规模人力发展下滑。**同比二季度规模人力下降38人；**环比人力下降。
3、分公司规模人力层级结构
截止6月1日，分公司部经理25人，主任203人，客户经理313人，正式725人，试用层级516人。
正式层级占比41%；试用层级29%，分公司关键人群占比低，高新增有效转化正式层级后，主力人群向关键人群转化率低。