培育的概念与实践
第5单元
第5单元  培育的概念与实践
5，1  培育的基本概念
5，2  个人能力的培育
MTP管理技能训练 
2015年5月14日8时15分       第2页
5.1  培育的概念与实践
管理者是否称职，主要依据其员工的工作成果来评价。这就是说培养员工、提高其工作能力，乃是管理者责无旁贷的责任。
培育员工的两个效果：
一、团队成果
二、亲密关系