**举绩率研讨
一、**公司月度长险举绩人力和举绩人力的达成情况，存在什么问题？
（一）**市**支公司月度长险举绩人力34%，综合举绩人力62%。
（二）存在的问题如下：
业务员长期不出勤
兼职人员多
主管督导力度不够
主管辅导能力查
公司追踪体系不完善
公司个险渠道岗位人员配置不够及工作能力和专业技能不够
如何提升月度长险举绩人力和举绩人力？
（一）主管层面：
制度要求：主管每月10日前举绩 
每月10日前对还未举绩的主管短信提示 
每月8—9日电话沟通还未举绩主管 
未举绩主管爱心激励会 
每周主管会提醒还未举绩的主管 
每月分解团队举绩目标并细化至个人