团队经营哲学——寻找组织的灵魂
引言
组织发展概述
团队经营哲学——组织的灵魂
建立团队经营哲学的5个步骤
团队经营哲学范例
本课程学习方法
“灵魂”缺失？
第 1 部分——
组织发展
组织发展重要理念
成为卓越经理人首先必须建立的一个基本理念—  
在寿险行业建立一个年净利润百万甚至千万以上的永续经营的企业，并愿意为此付出必要的基本代价
不同素质的业务员对经理人所消耗的成本或所创造的效益相差几十倍甚至上百倍
—选择正确的人
同一个人面对不同的增员人和面谈所形成的寿险营销认识相差几十倍甚至上百倍
一用正确的面谈流程
同一个素质的业务员用不同的辅导训练方法所产生的绩效相差几十倍甚至上百倍
—用正确的方法辅导育成
组织发展重要理念回顾
长期专注于简单的三件事
1.让自己成为专业销售人员
  —每月4件以上、万元以上标保
2.每季新增，个专业销售人员
  —万元人力
3.让组织里面的万元人力学会做上述两件事情
  —营造团队增员的专业氛围