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区经理定位成长责任核心工作38页.ppt

  • 更新时间:2014-07-10
  • 资料大小:1.54MB
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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资料部分文字内容:

关于区经理的成长

昨天,寿险营销的时代和机遇,把我们推到了管理的岗位上。我们是幸运者!
今天,寿险市场面临巨大发展变革,转型竞争,我们是迎接挑战的管理者!
明天,寿险发展长河波澜壮阔,滚滚向前!我们是拼搏者!
回望昨天,把握今天,展望明天,我们与寿险两个字紧紧相连、息息相关,同呼吸、同命运、同成长,共发展,屹立潮头,搏击长空,我们将演绎出别样的精彩!最终,希望我们都是成功者!
前言
定位
团队的发展 市场的考验 伙伴的收入 客户的服务 领导的重托 
区经理作为最基层的职业经理人,肩负着团队的发展,市场的考验,伙伴的收入,客户的服务,领导的重托,是根基、是脊梁、是先锋、是号角,是公司的代言人,是队伍和客户的靠山,角色非凡,责任重大!
如今的保险市场,转型调整,发展变革,机遇与挑战并存! 如今的XXXX,争先创优,引领系统,昂扬着生机活力!
面对着同样的市场环境,身处同样的XX公司,我们对XXXX的四级机构进行认真分析,却呈现出了不同的三种形象:
一是一部分观念超前,目标远大,有格局、有思路、有执着,紧跟公司文化和战略,务实、提升、合规,朝着既定的目标迈进,为公司做出巨大贡献的四级机构标杆精英人物。
二是一部分好高骛远、眼高手低、言过其实、浮于表面、不深入不务实的忽悠分子,思想的巨人,行动的矮子。
三是一部分老朽思想、为难情绪、得过且过、不思进取、甚至牢骚消极、充斥负面、缺乏斗志的悲观者。

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