组织发展述职报告

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目录

近期组织发展数据

目前落后原因

目标达成措施

 

 

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近期组织发展数据

累计面谈人数：386人

累计缴费人数：166人，面谈缴费率43%

第一期新人班（9号）：参训90人，其中营销49人，收展41人；

第二期新人班（14号）：参训55人，其中营销31人，收展24人；

前两期分解任务263人，实际参训145人，缴费参训率87%，任务达成率55%。

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目前落后原因

一、未做强制要求，未进行统一售票。在全市主管启动会和全员启动会中，未做统一售票动作，对代理人的每天访量没有较强保证；

二、实际参与增员活动的人数较少。4号全员启动中，共有728人参与到各支公司的启动中，参与率54%，但通过机构追踪与反馈，实际每天做增员动作的代理人较少，意愿启动和对生长点的追踪不够深入；

三、收展系列发挥较正常，营销系列表现差强人意。收展系列两期累计参训65人，营销系列两期累计参训80人，营销系列占比偏低。

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目标达成措施

中支定于21号新人班召开本月第三期新人班，预计参训50人

达成措施：

一、目标分解。已将各支公司前两期送训任务差额公示各支公司，强力要求支公司在第三期新人班补齐前两期送训任务；

二、架构梳理。针对前两期缴费送训，中支协助支公司将每个营业小组内的新增缴费培训人力再次进行架构梳理，用实实在在的人力补充架构；

三、持续追踪。针对支公司每日的准增员名单的录入、每天的面谈、缴费等数据进