一、评选目的

推动绩优，树立典范，凝聚队伍，激励士气，弘扬XX精神，培育绩优团队。

二、评选期间

2014年1月1日——12月31日。

三、评选对象

评选期间内个人业务系统在职的各级代理人。

四、评选分组

五、评选标准

（一）会长和副会长

会长（1名）：个人累计FYC全系统排名第一；

副会长（1名）: 直辖部FYC全系统排名第一；

注：荣获“会长”或“副会长“的代理人不再参加其它奖项评选。

（二）XX尖兵：共70名

（三）XX新秀：共20名

参评范围：2014年1月1日以后录入业务系统的新人。

（四）优秀业务主任：共42名

（五）优秀营业部经理：共32名

（六）XX铁人

本次获奖且累计四次（含四次）以上入围“高峰会”。

六、相关说明

1、 “FYC”指初年度佣金，即代理人销售保单于第一保单年度内所支领的佣金。初年度佣金=有效新契约保费*初年度佣金率

本办法中的“累计FYC”指在2014年1月1日至2014年12月31日期间承保，在2014年1月5日前客户签收，14日前回单录入系统，且犹豫期未退保保单的FYC。

2、 营业部经理本人若同时获得“优秀业务主任”和“优秀营业部经理”两个团队奖项，只对其颁发“优秀营业部经理”奖。

3、 入围“XX尖兵”或“XX新秀”的会员，如同时获得其它奖项，不再占据其它奖项会员名额，相应奖项会员递补。

4、 竞赛期间出现育成或增部者，其团队业绩不予回算。

5、 2014年度第四届全明星年会主席团成员直接入围本届高峰会。

七、会员权利

1、 参加第XX届“高峰会”系列活动；

2、 在公司内部刊物和外部网站进行宣传。

注：公司第XX届高峰会组织期间，如获奖代理人已解约，则不能参加高峰会，且不再制作徽章、奖牌、荣誉册及享受其它相关会员权利；如获奖代理人转为内勤或其它业务渠道，公司将为其制作徽章、奖牌、荣誉册，但不能参加高峰会及享受其它相关会员权利。