XX个险渠道七月视频周经策会

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月达成目标进度

15.24%

月目标达成率

10.46%

2%

588人

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1、第一周全省完成率10. 46％，珠三角12.27％，粤东8.32％，粤西9.13％；

2、本月江门完成率24.14%，完成率全省第一；云浮增员率1.76％位列全省第一；

3、阳江本月迟迟未启动，增员率、完成率均全省倒数第一。

统计时间：7月1日-7月8日     数据来源：省公司报表中心

描述各区域的进度

1、所有分公司7月份第一周的新增人力均比6月同期下降，降幅最大的五家分公司是：阳江、汕头、惠州、茂名、湛江；

2、从6月和7月的主管增员情况发现，全省各分公司在第一周均没有充分调动主管增员，没有充分运用晋升来引导主管增员，增员主体不明确。

用柱状图表示各分公司的情况（分片区）

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汕头数据统计非常完整，而且上传及时，但需尽快提升团队的出席率；清远出席率仅包含5家支公司的数据，也需尽快提升团队出席率；惠州出席率仅包含3家支公司的数据。（惠州部分支公司上传数据格式不正确，清远分公司因硬件线路问题，只有部分数据）

广州、江门、珠海、茂名、梅州、韶关、云浮、阳江已全部安装指膜打卡机，但未能将出席相关数据上传到省公司数据库；东莞、湛江、肇庆、河源、佛山只在部分城区职场安装了指膜打卡机。

中山、揭阳还未安装指膜打卡机。

省公司建议：

惠州、清远尽快查找原因，保证数据的完整性；

广州、江门、珠海、茂名、梅州、韶关、云浮、阳江与各分公司信息技术部联系，了解数据上传方法，并安排专人定期上传出席率数据；

东莞、湛江、肇庆、河源、佛山、中山、揭阳尽快完成城区职场打卡机的安装，并与各分公司信息技术部联系，了解数据上传格式，并安排专人定期上传出席率数据。

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从7月举绩率数据分析可得，目前全省创标团队举绩率明显优于分公司水平的有：广州、珠海、汕头、梅州、惠州、清远、揭阳、湛江、云浮。

为了共享早会资源，规范早会经营，本周除汕头分公司、肇庆分公司外，均有按要求准时上报优秀早会素材。

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统计时间：7月1日-7月8日     数据来源：省公司报表中心

1、全省总量2895万,佛山690万保费总量第一，东莞609万列第二位；

2、全省总进度15.24%,落后序时进度11个百分点，东莞以34.8％居进度第一，达到序时进度的还有佛山分公司。

3、珠三角战区整体进度高于全省，粤西战区整体进度较低；

4、全省进度后三名分别是阳江7.21%、茂名6.86%、湛江3.17% 。

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统计时间：7月1日-7月8日     数据来源：总公司报表中心

七月份全国系统排名情况

XX7月第一周十年期保费居全国首位。

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在珠三角地区，我司的领先优势不明显，广州、东莞落后XX，珠海也稍落后于XX

在粤东地区，我司总体领先XX，惠州落后XX118万；XX在清远地区紧紧追赶我司，大有赶超我司的势头

粤西地区是三个区域当中唯一落后XX的地区，除肇庆和云浮外，其余分公司均落后XX，竞争优势受到挑战，务必要引起高度重视，加快发展节奏。

截止目前（1日-8日），XX与我司保费规模相差无几，紧追我司

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1、按季度标准化经营要求，第一周为启动周，经营重点为主抓主管举绩率，全省7月第一周主管举绩率为22.2%，离50%的要求还有很大的距离；

2、主管举绩率比去年同期落后11个百分点；业务员系列9%，落后5个百分点。

3、主管举绩率比6月1-8日落后6个百分点；业务员系列落后4个百分点。

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1、全省全员举绩率为10.5%，主管为22.0，离30%和50%的要求差距还很远。

2、各单位全员举绩率比较平均，主管举绩率差距比较大，一般来看，主管举绩率比较高的单位，全员举绩率也较高。