与增员携手

和幸福同行

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发展你的企业  扩大盈利模式

公司助您一臂之力

方案支持一步登天

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“雷霆万军”增员方案

增员奖

持证奖

健康奖

被增员人如达成C1800元，则增员人获得增员辅导奖465元

增员辅导奖

1、执行时间：2013年4月1日——2013年5月31日

2、实施区域：全辖各四级机构

3、实施对象：方案执行期间所有在职营销员

4、具体方案内容：

    增员人“步步为赢”奖

C人力奖励

非C人力奖励：被增员人达成健康奖励300元，持证再奖100元

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我在忧伤与绝望中慢慢地睡着了……

更多奖励 明日揭晓

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1、执行时间：2013年4月1日——2013年9月30日。

2、实施区域：**中支营销条线

3、实施对象：方案实施期间签约新人（不含同业加盟直接任正式业务员及以上人员）

4、具体方案内容

      在方案执行时间内入司的新人，根据新人入司后6个月内FYC达成、出勤及参加衔训情况，享受相应的新人财务支持政策。 

新人FNA政策

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新人FNA政策（续）

第一种：C人力(每周出勤5天人员)

新人在获得见习津贴期间，如出现下述情况，按下述标准进行见习津贴调整，

迟到：减少20元/次

缺勤：减少50元/次

衔训：未按规定参加衔训的，每次减少50元。

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工作措施----人力发展（增员）

新人FNA政策（续）

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新人

集训营

新人

集训营

创说会

创说会

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打造大型创业说明会

力

太保公司彰显公司实力

资深讲师开启事业航母

榜样力量诠释人生真谛

增募系统铸造专业寿险

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    大型创业说明会选址公司职场——梅河职场，通化职场，彰显公司实力、突出公司品牌，严谨的会议流程、专业的员工形象，为新人留下对公司以及对所从事事业的良好第一印象。

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外请老师精心打造主讲灯片，凭借幽默、风趣而专业的授课方式，为嘉宾全方位呈现寿险的广阔平台；理性的数据、精准的分析，为嘉宾展示出行业巨大的发展空间与潜力。

       理性中引领嘉宾认同行业、认同公司。

成功典型，亲身而精彩的经历分享、卓越的精神榜样，让嘉宾在生活中看到事业成功的楷模，坚定从业的信心。

        感性中改变对保险的看法，将一份工作珍视为一生事业。

资深讲师开启事业航母

榜样力量诠释人生真谛

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备战成功 集训营

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权威打造

倾心关注

完美呈现