一、竞赛目的

鼓励绩优人员再创新高， 推动绩优部组做大做强， 配合公司

荣誉体系建设，搭建业务队伍高层次交流平台，树立典范，实现

公司整体业务的良性发展。

二、竞赛期间

2013 年 1 月 1 日至 2013 年 12 月 31 日。

三、参赛人员

竞赛期间在职全体业务人员。

四、会议地点

韩国

五、奖项设置及评选标准

（一）个人奖

1.会长：个人累计标准保费全系统排名第一。

2.XX先锋（50 名）

竞赛期内累计承保件数达 20件，累计承保标准保费达到20

万元且全系统排名前 50 名。

（注：2013 年 1 月 1 日以前上岗的业务人员参加此奖项评

选。 ）

3.新人新秀（20 名）

竞赛期间累计承保件数达 8 件，累计承保标准保费达 10 万

元且全系统排名前 20 名。

（注：2013 年 1 月 1 日（含）以后上岗的业务人员参加此

4

奖项评选。 ）

4、连单王（10 名）

每周开单一件以上连单周数全系统排名前 10 名

（注：周期为周二至周一） 。

5、件数王（10 名）

竞赛期间累计标准件数全系统排名前 10 名。

（二）团队奖

1.优秀业务主任（25 名）

营业组年度累计业绩达 70 万元，且小组竞赛期内累计承保

标准保费全系统排名前 25 名的业务主任。

2.优秀营业部经理（15 名）

营业部年度累计业绩达 200万元， 且营业部竞赛期内累计承

保标准保费全系统排名前 15名的营业部经理。

（三）分公司个人业绩第一名、营业组业绩第一名、营业部

业绩第一名直接获得高峰会观摩资格。