高品位的享受
贵族般的生活
凡在9月1-7日
         标准FYP≥3500元均可获得
    “奥夫斯解百纳奢藏级” 葡萄酒一箱
  机构自行选择（红酒、白酒）
 
师傅我出单了，保费才8000元；想不到咱公司还送我一箱这么高档的葡萄白酒！一个字：值！

只要您完成标准FYP≥8000元，
奖励奥弗斯雪邑56°顶级葡萄白酒一箱 
 
 
心动不如行动
    成就未来……
 
克鲁兹！
100万就属于您！
跨越巅峰奖
    凡于9月份个人累计标准保费超过所在机构的历史最高标保记录者（标保不低于3万元），奖励：品牌笔记本电脑一台。
品牌力/服务力
潜规则
人/企业文化
温馨提示：
1、业绩统计口径：竞赛时间内预收，月底前承保，次月五日前交回执，且过犹豫期的标准保费；
2、全月主险卡单捆绑率大于等于100%或3件，方可享受方案奖励；若未达成则保费按照五折享受方案奖励；当月续期综合达成率不低于75%；  
3、由于体检件、划款未成功件、二次加费件等问题件造成影响方案的保单不予兑现；
4、本方案中涉及个人奖励均需合并计税；
5、此方案解释权归河南分公司营销业务部。
新人特别奖励政策
所有六个月内的新人，凡在九月份转正，享受新基本法套接之后的新人政策：即新人底薪可享受12个月。（晋升到客户经理职级后，新人底薪和客户经理责任津贴择高发放）
 
19
 
机构 突击队
 报名 万元人力 未达成万元人力
    7  5  2
    10  5  5
    16  3  13
    10  4  6
    15  3  12
    5  2  3
    24  11  13
    8  2  6
    20  5  15
    26  6  20
    14  5  9
    10  2  8
    7  2  5
合计 172  55  117

 
 
 
数据提取自20：00
 
对抗奖励政策
1、挑战双方各交纳对抗押金1000元。
2、中心支为对抗双方制作“机构对抗荣誉战旗”（分“得胜旗”和“战败旗”），按照9月份各业务阶段各机构达成绝对标准保费进行对抗，胜方获得“得胜旗”、败方获得“战败旗”，并由获胜方区经理带领组训、新培将“战败旗”送到战败方且进行工作指导，由战败方准备“感谢宴”对前来指导工作的战胜方代表进行感谢。
3、各机构以9月份最终承保标准保费为标准决出胜负，胜方获“机构对抗”荣誉现金奖励1000元、败方获得 “机构对抗”安慰奖200元。
4、9月7日前完成机构目标60%或9月26日完成机构目标，退还所交押金。