准营销经理筹备模型（1+2）
第一阶段
（1+2）
第二阶段
（3+6）
第三阶段
（9+18）
（54）
（108）
XX大捷准营销经理收入测算模型
英23名内阁要员皆富翁“不差钱” 首相排第五。
    我们的使命就是让XX大捷准营销经理，成为XX的“贵族”，过高品质的生活，拥有尊贵的人权。
职级 意外伤残及身故保额（元） 住院医疗
保额（元） 意外伤害医疗保额（元） 疾病身故保额（元）
营销顾问 10,000 -- 1,000 --
高级营销顾问 30,000 3,000 3,000 30,000
业务主任
(高级业务主任) 50,000 5,000 5,000 50,000
营销经理
(高级营销经理) 100,000 10,000 10,000 100,000
分区经理
(高级分区经理) 150,000 15,000 15,000 150,000
营销总监
(高级营销总监) 300,000 30,000 30,000 300,000

团体意外保障
2012年9月份，注定是XXXX又一次业务上平台的月份，是机构重新排序的月份。回顾2010年12月份备战“开门红”，业务在12月3日提前结束，全省在15日和20日摆开两期培训班进行了疯狂的人力大补充， 12月新增上号895人，为开门红一举取得千万保费贡献了巨大的力量。相比较2010年备战开门红，现在的XX分公司员工多出了更多的优势：我们的格局被放大，无论是件均和产能，还是员工的保费和收入，都在在2010年的基础上有了很到的提高和放大，件均2012年最高点为7852元，10年这个值为4126元，人均产能为14299元，10年为8655元.2010年的最高月收入为25822元，今年10万以上的收入频频出现，最高个人收入为304337元。因此，我们有决心和信心，在经历过7月千人送训和即将开始的8月 “双增工程”冲刺后，XX的又一次跨越将在9月全面实现。这是对8月备战认识和推动的较量！这是信心和决心的较量！这是格局和斗志的较量！
 
机构 XX XX XX XX XX 合计
8月新增人力 20 20 20 20 20 100人

8.8          8.12           8.13             8.19     
8月业务收官
保代考试
第一期新人班
第二期新人班和保代考试
 
凡7、8月份新增，且在活动期间所增新人实动1人，奖励推荐人

凡7、8月份新增，且在活动期间所增新人实动2人，奖励推荐人

800元，在此基础上每多增加新增实动一人，按400元/人奖励推荐人。
职级/月份 6-7月 7月 8月 9月 晋升
营销顾问 个人1万P 新增2人 1+2实动（8月或9月任意月达成） 业务主任
高级营销
顾问 个人1万P 新增2人 1+2实动（8月或9月任意月达成） 业务主任
 个人1万P 新增2人 1+3实动（内）；1+2实动（沿）
（8月或9月任意月达成） 营销经理
业务主任 个人1万P 新增2人 1+3实动（内）；1+2实动（沿）
（8月或9月任意月达成） 营销经理
营销经理 个人1万P
直辖组1.5万P 个人新增2人；
团队新增4人。 直辖组1+4实动，
育成组数1个。 高级营销
经理
高级营销
经理 个人1万P
直辖组2万P 直辖组新增4人；
所辖团队新增8人。 直辖组1+4实动，
所辖团队实动30人，
育成组数2个。 分区经理
分区经理 个人1万P
直辖分区20万P 直辖分区新增8人；
所辖团队新增15人。 直辖组1+4实动，
直辖分区实动30人，
所辖团队实动50人，
育成分区数1个。 高级分区
经理
高级分区
经理 个人1万P
直辖分区20万P 直辖分区新增8人；
所辖团队新增30人。 直辖组1+4实动，
直辖分区实动30人，
所辖团队实动80人，
育成分区数2个。 总监

 
1、女人善于与人交流，容易让人接受；
2、城区的女人时间空闲，家庭琐碎事少；容易接受新鲜事物。
3、城区中年女人一般家庭稳定，经济有一定实力，结交的人缘广泛，脾气好、有耐心、有爱心，能一心一意专职做保险。
4、女人是天生的语言专家；广结善缘。
1.要想在保险行业长久发展,必须要两条腿走路-----增员,业绩两不误!

2.增员的方向很重要，多增一些城区专职的女性----增员不增才,到时重头来!

3.能够在公司快速发展的人，一定是能够得到公司资源最多的人。如何能得到公司的资源-------跟着走,相信听话照做不吃亏！
我挑选了你，我就要对你的将来尽责，你挑选了这项工作，你就要为此而付出努力，只能通过双向的选择，达成共识，我们才能一起来为明天创造奇迹。
打造XX地区XX人寿未来的航母!
勇往直前!!期待各位！！祝福各位！！

机构 XX XX XX XX XX 合计
8月新增人力 20 20 20 20 20 100人

人生筑梦  梦想成真