直辖组将以主管直辖组为单位,直辖组累计标保≥一万(不含新增人力业务),将奖励增员名额一个（新人差勤奖），每万元享受一个名额上不封顶，新人差勤奖奖励标准：

在2012年7-8月份期间，新增一次TA上岗，满足参训、持证、上岗，且在次月15日前出勤满20天，在次月25日左右第一次佣金时给予新人发放600元训练津贴。

享受首月训练津贴的新人若在上岗前两个月期间内开单寿险件，且在次月15日前出勤满20天，则继续享有第二个月的差勤津贴400元，伴随着第二次佣金发放。

每个增员名额需缴纳100元保证金，可多缴上不封顶，区经理通过面谈,签订责任书并上交保证金，本责任状即日生效，如达不成业绩,没有名额,不返押金；达成业绩,但无新增,不返押金;业绩未达成,有新增,不享受新人差勤奖待遇。达成返还保证金。只收取主管保证金，保证金        元，申请增员名额        个。

方案执行时间7月7日—7月25日，签订责任书日期为7月9日，上交押金日期为7月11日17：30分下班前。

承诺人签字：                  区经理签字：

                      ：

                                2012年 7月9日