现我们都处于一个快速发展的时代和身在一家快速发展的企业，基层干部是企业的中坚力量。一个干部的素质决定这他的工作作风，工作成效，影响事业的发展和整体企业的形象。提高干部素质是干部个人成长的需要，那么如何提高干部素养，粗浅的谈谈个人的一点看法：

一：自身努力学习

   学习知识，接收教育，这是提高干部素养的基本途径，毛泽东曾经讲过：“情况是在不断的变化，要使自己的思想适应新情况就要学习。学习重在联系自己的实际工作和思想。树立正确的人生观、价值观、无论是过去还是现在、还是未来对于每个职业经理人，都是至关重要的。学习理论就要在根本上见实效，练好基本功，增强实操能力。必须摆正态度，真正做到工作中学习，学习中工作，两者有效的促进，成为一个真正的学习性干部。

二、勇于实践

    任何领导者素养的提高，都离不开实践。古人孟子曰“在历史上担当大任，发挥作用的人物都要经过一个磨炼的过程。即所谓必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身。这些都是古人从无数历史事实和亲身体验中总结出来的经验，足以说明了实践对人才成长的重要作用。说明了实践是个“大熔炉”，可以从中锤炼出优秀的品质。

三、勤于思考

作为一名干部要养成多思考的习惯，特别是在基层的干部，更要思考现状，突出特点，勇于创新，实际工作中存在的事物是错综复杂的，但是有些是有规可循，只有勤于思考，善于动脑，才能找出出路，就不会被表象所迷惑，给工作带来不必要的失误。

四、善于总结

总结是一种方法，也是改进提高水平的一种手段。不能胡子眉毛一把抓，抓住主要矛盾点。明确成功在哪，失败在哪，不断总结，吸取教训。作为今后工作的借鉴，进一步提高工作的质量和效率。

五、乐于自省

      提升干部本身素养要不断自我观察，自我反思。在加以通过别人对自己的评价来认识自己，通过种种渠道，加强自我监督，自我控制，自我教育，自我修养，努立提升干部的基本素养。

      要想成为一名好干部，领导的素质培养与自我管理，领导的知识结构，领导的心理品质、对新事物的敏感性、越位思考、自我控制、自我激励、应变能力、时间管理、系统思考、远见与预见性都是我们一一要快速提升的方向。

总之、一个干部自身素养的培训和提升，势在必行。通过自身努力和企业培养，勇于让自己成为组织信任，属员拥护的好干部。